yes, therapy helps!

Organizasyonlar, insan kaynakları ve pazarlama


Meslek ile iş başarısı arasındaki güçlü ilişki - organizasyonlar, insan kaynakları ve pazarlama

Küçükten, tüm insanlar var. sürekli başarı değerlendirme süreci. Ebeveynlerimiz, “başarılı olma” zorluğuna göğüs gerebilmek için bizi en iyi okullara (imkânlarından) kaydettirmeye çalışırlar. Artık...

Kritik Olay Röportajı (EIB): Ne olduğu ve nasıl kullanılacağı - organizasyonlar, insan kaynakları ve pazarlama

Son derece rekabetçi bir dünyada yaşıyoruz. Bu gerçeği yaşamın bir çok alanında görebiliriz, bunlardan biri işyeri. Sunulan her bir iş için, seçilecek yüzlerce kişiyi bulabiliriz, işverenlerin her...

15 tip patron: hangileriyle bir ofisi paylaşıyorsunuz? - organizasyonlar, insan kaynakları ve pazarlama

Birçok yönden, bir şirketin üretkenliği ve ofiste çalıştığınız kolaylık patronun türüne göre belirlenir orada ne var ve işçilerin geri kalanıyla nasıl bağlantılı.Aslında, çok fazla rekabet olduğunda,...

9 anahtarda başarılı bir maaş artışı nasıl sorulur? - organizasyonlar, insan kaynakları ve pazarlama

İşe zaman ayırırsanız ve değerli hissediyorsanız, kesinlikle bir zam isteme olasılığınızı yükselttiniz. Hayat gittikçe daha pahalı hale geliyor ve sabit harcamalarla, size biraz alçakgönüllülük...

Şirket türleri: özellikleri ve çalışma alanları - organizasyonlar, insan kaynakları ve pazarlama

Toplum ve piyasa günümüzde nüfus için mal ve hizmet sunma amacıyla sahte örgütlerle doludur. Bu organizasyonlar, şirketler arasında büyük farklılıklar var.Bu yüzden kurulabilirler Farklı şirket...

Verimliliği artırmak ve işçi otonomisini geliştirmek - organizasyonlar, insan kaynakları ve pazarlama

Şu anki gibi kapitalist bir modelde, Birçok girişimcinin hayali, işçilerin verimliliğini arttırmaktır. Böylece kuruluşlarınız daha fazla fayda sağlar. Ve, şirketin karının nasıl artırılacağına dair...

8 iş sözleşmesi türü (ve özellikleri) - organizasyonlar, insan kaynakları ve pazarlama

Dünyanın farklı ülkelerinin vatandaşlarının temel kaygılarından biri, işin ve / veya bunun yokluğudur. Bir meslek sahibi olmamız gerekli, çünkü sosyal bir işlevi yerine getirmemize izin veriyor Aynı...

İşgücü tacizinin psikolojik profili, 25 özellikte - organizasyonlar, insan kaynakları ve pazarlama

İş yeri tacizi, ayrıca mobbing olarak da bilinir, işte ortaya çıkabilecek bir olgudur. Bir stalker (veya stalker) tekrar tekrar (genellikle psikolojik) bir veya daha fazla kurban üzerinde hareket...

Personel seçimi: en iyi çalışanı seçmek için 10 tuş - organizasyonlar, insan kaynakları ve pazarlama

İnsan sermayesi şüphesiz şirketin büyük motorudur. Personel seçim süreçleri anahtardır bir kuruluşun başarılı olması için. İşçilerin iyi performansı ve şirketin performansı için şirketin farklı...

Dönüşümcü liderlik: bu nedir ve takımlara nasıl uygulanır? - organizasyonlar, insan kaynakları ve pazarlama

Dönüşümcü liderlik yeni bir kilometre taşıdır Takımları yönetirken ve herkesin kazandığı iş dinamiklerini oluştururken. Dönüşümcü liderler, toplumda meydana gelen değişimleri doğrudan etkileyen,...