Meslek ile iş başarısı arasındaki güçlü ilişki

Küçükten, tüm insanlar var. sürekli başarı değerlendirme süreci . Ebeveynlerimiz, “başarılı olma” zorluğuna göğüs gerebilmek için bizi en iyi okullara (imkânlarından) kaydettirmeye çalışırlar. Artık okulları çok fazla isimle, metodolojiyle, kuramlarla, bazen ne anlama geldiğini bile bilmediğimiz teorilerle buluyoruz.

Gerçek şu ki, okulda inanılmaz derecede büyük bir iş olabilir, fakat birçok insan psikolojik olarak, bir kez insanlar eve döndüklerinde, daha önceki tüm ilerlemeyi atarlar. Bunun nedeni, her bireyin kendi perspektifinden tamamen farklı bir başarı vizyonuna sahip olmasıdır.

Meslek ile iş başarısı arasındaki ilişki nedir? Profesyonel kariyerlerle hayatta başarılı olmak için ne anlama geliyor?

• İlgili yazı: "Hayatta başarılı olmak için 14 ana sosyal beceri"

Kuşaksal yön ve başarı fikri

Kuşkusuz, nesiller arası perspektifi anlayalım, kuşkusuz ki, “Baby Boomers” (1946 ve 1965 arasında doğmuş), onlar için işin bir yaşam tarzından daha fazlası kadar önemli bir politik, sosyal ve kültürel değişim yaşadıklarından. Bu kuşağın bakış açısına göre, iş onurlu, saygın olmalı Ve eğer insanlar aynı pozisyonda veya şirkette 30 yıl sürdüyse, bu, başarının garanti altına alındığının bir yansımasıydı, çünkü sadece profesyonel değil aile için de istikrar ile eşanlamlıydı.

Nesil X şu anda iş dünyasını hareket ettiren kişidir . Önceki nesli anlayamadıklarından bu ismi aldılar, aslında yönleri olmadığını söylediler. Bu neslin işyerinde sergilediği en güçlü değişiklik, elektrikli cihazlardan elektronik cihazlara, Internet'in kullanımına, elektronik postaya vb.

X kuşağı üyelerinin başarıyı görme biçimleri, şirketler içindeki ölçekleme pozisyonlarıyla ilgilidir. Onlar için bir organizasyonda çalışmak çok önemlidir, ekonomik istikrarı ararlar. Az sayıda girişimciliği anlamak; Dahası, pek çoğunun korkuyla gördüğünü söyleyebilirim.

Bin yıllık aksaklık

Ancak, tartışmalı bir nesil olduğu ve az anlaşıldığı için ünlü “Millenials”, sadece bir şirkette değil, başarı arayan insanlar . Tüm zekasını yakalamalarına ve yaratıcılıklarını geliştirmelerine yardımcı olacak kısa vadeli projeler ararlar. Onları bir şirkette uzun yıllar çalışmak için şaşırtmıyor, bu nedenle bu jenerasyonda çok fazla girişimci buluyoruz.

Başarı vizyonu, yeni insanlarla tanışmak, yeni kültürler kurmak, projeleri kolayca değiştirmek, zamanını yönetmek, bir kuruma bağlı olmamak, vb.

Yeni başarı fikrinin oluşturulması

Profesyonel ilerleme fikrinin zamanla değiştiğini gördük. Peki başarı nasıl başarılır?

Şüphesiz, açık olan bir şey, sevdikleri şeyi yapan insanların, şimdi başarıya ulaşmak için daha fazla fırsata sahip olmalarıdır. Bu süreçte meslek temeldir ve her seferinde insanın mesleğini bir iş projesine dönüştürmesi için daha fazla endişe vardır. Burada, Steve Jobs, Indra Nooyi, Jack Ma ve diğerleri gibi harika insanlar var.

Dolayısıyla, şu anda yavaş yavaş uygulanmakta olan başarı fikri, özgürlük düşüncesi ve emek başarısının alanını kişisel gelişim alanına genişletmekle ilgilidir. Samimi ve varoluşçu bakış açısından önemli olan becerileri öğrenin, ancak alışkın olduğumuz farklı bir iş türüne aktarılabilecek becerileri öğrenin.

Kısacası, giderek esnek bir çalışma ortamına cevap olarak başarı ve meslek bir araya geldi. Bu değişime uyum sağlamak için sürekli ihtiyacın bir yansımasıdır.

Küçükten meslek geliştirmek

Birçok kez mesleklerin lisenin son 2 yılında başlaması gerektiğini düşünüyoruz ve bunun gibi değil, uzun yıllar süren bir süreç. Bu nedenle dikkate alınması gereken 3 hususu öneriyorum ve çocuğun gelişimi ile birlikte çalışıyorum. Bunlar:

eğitici

Çocukluktan itibaren çocukların olması şarttır. sorunları çözmelerine yardımcı olacak becerileri öğrenir özel hedeflere yönelik. Giderek, işverenler bize yetenek bulamadıklarını söyler; Bunun nedeni çoğu ülkede ezberlemek ve çözmek için eğitilmeleridir.

sosyal

Kariyere karar verirken, birçok genç insan, geleceği için en iyi seçeneğin ne olduğunu araştırmak için en iyi arkadaşlarından, erkek arkadaşından, aynı okula gitmekten daha endişelidir. ayrıca çok fazla kariyer tabamımız var (üniversite olsun ya da olmasın) Yanlış teşhis edildi. Kaç kere duymadık? "O ırkı çalışma, çünkü açlıktan öleceksin."

bireysel

İnsanların fiziksel ve psikolojik sağlıkları hakkında endişe duymaları esastır. Bu şekilde yaşamı dengeli bir bakış açısıyla karşılayabilecekler. En iyi tavsiyem seyahat etmek, başka yerleri ve kültürleri tanımak; o gerçekliğin yorumlandığı perspektifi genişletmeye yardımcı olur ve daha esnek bir düşünceyi benimsemeye yardımcı olur. Diğer ideolojileri bilir, yaratıcılığı arttırır, başka yerde neler yapıldığını ve projelerimizde nelerin işe yaradığını bilir.

Önceden hazırlanmanın önemi

Mesleği ile başarı arasındaki ilişkinin sadece bir kariyer nasıl seçileceğini bilmekten değil, uzun ve eğlenceli bir kişisel hazırlıktan da kaynaklandığı açıktır. Fakat şunu anlamalıyız ki, başarıya ulaşmak için açık bir yola ve hedeflere ihtiyacımız var, ebeveynler çocuklarımızın birbirlerini tanımalarına ve onlara bilgi vermelerine yardımcı olmalıdır. inançlarını veya mesleklerini damgalamamak Bir ya da diğer ırkın daha az ya da daha önemli olduğunu düşünmek için çok daha az.

Her bir mesleğe değer vermeyi ve saygı duymayı öğrendiğimiz bir toplum olarak, her birinin, kendi ayrılış noktasından, aşamalı olarak bizi aşkınlığa götürecek olan adımı yerleştirmeye çalıştığını anlayabiliriz.

• Belki ilgileniyorsunuz: "Başarıya odaklanmak için 101 motive edici ifade"

Kendini Nasıl Geliştirebilirsin? (Mart 2024).