Kendi kaderini tayin teorisi: ne olduğu ve ne önerdiği

İnsan, tanım gereği, aktif bir varlıktır: hayatta kalmak, çevreye uyum sağlamak veya kendimizi geliştirmek, gelişmekte olan vesilelerle ve ihtiyaçlarla baş edebilmek için sürekli olarak çok çeşitli davranışlar yürütüyoruz. yaşam döngüsü boyunca. Harekete geçmek için araçları hem kendi içinde hem de medyada mevcut olan seviyelerde kullanıyoruz.

Ama neden hareket ediyoruz? Bizi ne harekete geçirir? Bu görünüşte basit sorular, bizi harekete geçiren şeyin ne olduğuna dair çok çeşitli teorilerin detaylandırılmasına yol açmıştır. Aslında bu konuda bir dizi alt bölge bir araya getiren bu teorilerden biri, kendi kaderini tayin teorisi . Bu yazının sonuna kadar konuşacağımız son şey.

• İlgili makale: "Psikolojide Dualizm"

Kendi kaderini tayin teorisi: Bize ne anlatıyor?

İnsan davranışının ne ölçüde etkilendiğini ortaya koymayı amaçlayan Decí ve Ryan tarafından geliştirilen bir makro teoriye kendi kaderini tayin etme teorisi denir. hareket etme motivasyonumuzu etkileyen faktörler Kendini tayin etme ya da gönüllü olarak neye karar verebilme fikrine özel bir vurgu yaparak, temel bir açıklayıcı unsur olarak neyi ve nasıl yapılacağını vurgulamak.

Kendi kaderini tayin etme teorisinin temel amacı, insan davranışını, böyle bir bilginin, tüm kültürlerin insanlarının karşılaşabileceği tüm durumlara genellenebileceği ve herhangi bir küre, küre veya hayati alanı etkileyebileceği bir şekilde anlamasını amaçlamaktadır.

Bu anlamda, Bu teori, analiz etmenin ana unsuru olarak motivasyona odaklanır. Farklı insan ihtiyaçları tarafından üretilen bir enerji birikiminin varlığını değerlendirmek, daha sonra bu ihtiyaçların karşılanması yönünde bir yön veya yönelime sahip olacaktır.

Bu anlamda büyük önem taşıdıkları göz önünde bulundurulmalıdır. Kişinin kişiliği ve biyolojik ve otobiyografik unsurları davranışlarının hareket ettiği bağlam ve gerçekleştirildiği somut durum, birbirini etkileyen ve farklı motivasyon türlerinin muhtemel görünümünü etkileyen unsurlardır.

Kendi kaderini tayin etme, kendimizi, içsel unsurların aracılık etmekten ziyade davranışı gerçekleştirme arzusu ve arzusuna giderek daha uygun bir motivasyon olan, giderek artan iç güçler aracılığıyla kendimizi gönüllü olarak yönlendirdiğimiz derece olacaktır. Bu, eylemin gerçekleşmesini gerekli kılar. Biz gelişmeye eğilimli aktif varlıklar Her ne kadar bugün ve gelecekte, ihtiyaçlarımızı karşılayacak kaynaklara sahip olacağımız göz önüne alındığında, algılanan deneyimi hem iç hem de dışsal unsurlar düzeyinde büyütüp, bütünleştirip, bütünleştirerek. Bu nedenle, hem çevreden hem de doğuştan gelen ve dürtü olan şeylerden her ikisi de önemlidir.

Davranışsal ve insancıllığın öne çıktığı farklı psikolojik paradigmaların kavramlarını bütünleştiren ve bir parçası olan bir teoriden daha önceyiz. Bir yanda, davranışımızı (davranışçıya benzer şekilde) motive edici bir hedefe (ve diğerlerine) yönlendirmeye yönelik mekanizmaları açıklayan titiz ve bilimsel bir bilgi araştırılır. İnsanın vizyonunu aktif bir varlık olarak edinme ve amaçlara ve amaçlara yönelik insancıl psikolojiye uygun.

Ayrıca, bu teorinin neredeyse her alanda uygulanabilirliği olduğunu aklımızda tutmamız gerekir. Çünkü motivasyon, herhangi bir faaliyetin uygulanması için gerekli bir şeydir: akademik eğitimden ve işten boş zamana, kişilerarası ilişkiler

• Belki ilgileniyorsunuz: "Motivasyon türleri: 8 motivasyonel kaynak"

Beş ana alt teori

Yukarıda belirtildiği gibi, kendi kaderini tayin etme teorisi, kişinin kendi davranışının belirlenmesine ilişkin motivasyonun işleyişini araştırmayı amaçlayan bir makro-teori olarak tanımlanabilir. Bu, teorinin, motivasyon ve kendi kaderini tayin konusu üzerine çalışmak için birbiriyle ilişkili bir alt gruptan oluştuğunu ima eder. Bu alt teoriler esas olarak takip eden beştir.

1. Temel psikolojik ihtiyaçların teorisi

Kendi kaderini tayin teorisini oluşturan temel teorilerden biri, temel psikolojik ihtiyaçlar. Bu ihtiyaçlar, insanın davranışa karşı motive edilmesi gerektiği, sadece fizyolojik bileşenleri (yemek veya içmek gibi) bırakan psişik yapılara işaret eder.Bu yaklaşımda yürütülen farklı çalışmalar varlığını belirlemiştir. İnsan davranışlarını açıklayan en az üç temel psikolojik ihtiyaç türü : özerklik, kendi kendine yetme ihtiyacı ve bağlantı ya da ilişki ihtiyacı.

Bunlardan birincisi, özerklik, insanın (ve diğer varlıkların) kendilerini tanıması veya kendilerini kendi yaşamı içinde ya da gerçekte davranış yoluyla etkileyebilecek varlık olarak görmesi ihtiyacını ifade eder. Bu ihtiyaç, öznenin eylemlerini gerçek ve elle tutulabilir bir etkiye sahip olarak gördüğü, iradeyi ne yaptığı ve neyi gerektirdiği konusunda belirli bir kontrol ile uygulayabildiğini ima eder: her şeyden daha özgür hissetme ihtiyacı seçin. Kişisel bir kimliğin ortaya çıkmasında temel ve tam olarak gelişmediği durumlarda, işe yaramazlık ve umutsuzluk duygularının yanı sıra pasiflik ve bağımlılık davranışları da ortaya çıkabilir.

Kişinin kendi rekabeti algılaması, kendi eylemlerine dayanarak ne olduğunu kontrol etme yeteneğine dayanması bakımından, bir öncekiyle bağlantılı arka plandadır, ancak bu durumda, sahip olduğumuz inancına odaklanır. Bir davranış yürütmek için yeterli kaynak. Yetenekli olduğumuz inancı ve usta olmanın hissi Özerk bir şekilde yürütmek için seçtiğimiz eylemin, yeteneklerimiz sayesinde iyi bir şekilde kullanılabileceği ve neler olduğu üzerinde belirli bir etkiye sahip olacağıdır.

Son olarak, ilişki ya da bağlanma ihtiyacı, insan gibi arsız varlıklarda bir sabittir: olumlu bir şekilde etkileşime girecek ve karşılıklı olarak destekleyici ilişkiler kuracak bir grubun bir parçasını hissetmemiz gerekir.

2. Nedensel yönelimler teorisi

Kendi kaderini tayin etme teorisinin bir diğer temel unsuru, bizi neyin harekete geçirdiğini veya hangi yönde çabalarımızı yönlendirdiğimizi açıklığa kavuşturmak olan nedensel yönelimler teorisidir. Bu anlamda, teori üç ana motivasyon türünün varlığını ortaya çıkarır: içsel veya özerk, dışsal veya kontrollü ve kişisel olmayan veya motivasyona uğramış.

İçsel ya da özerk motivasyon söz konusu olduğunda, bizi bu şekilde performansa motive eden gücü temsil eder. iç güçlerden gelir Yaptığı zevk nedeniyle davranışı yerine getiriyor. Yukarıda bahsedilen tüm temel ihtiyaçların iyi çözüldüğü bir zaman dilimi, bu zamanda sadece irademize ve seçimimize göre hareket ederiz. Kendini tayin etmenin daha büyük bir derecesini ima eden ve psişik esenliğe daha fazla bağlı olan bir tür motivasyon.

Aksine dışsal motivasyon, davranışın yerine geçmesi planlanan bazı psişik veya fizyolojik ihtiyaçların tatminsizliğinden kaynaklanır. Yürütülen bir eylemle karşı karşıyayız çünkü bu, eksiklik durumunun azaltılmasına izin verecek veya kolaylaştıracaktır. genellikle İhtiyacı karşılamak için davranış kontrol edilir. . Bazı öz-belirleme olmasına rağmen, bu içsel motivasyondan daha az derecede mevcuttur.

Son olarak, kişisel olmayan motivasyon ya da motivasyon, yetkinlik ve özerklik eksikliğinden kaynaklanmaktadır: eylemlerimizin, olası değişimleri öngörmediği ve gerçekliğe hiçbir etkisi olmadığı, bize ya da gerçekliğe ne olacağını kontrol edemediğine inanıyoruz. Tüm ihtiyaçlar, umutsuzluk ve motivasyon eksikliğine yol açan bir şeyden ötürü hayal kırıklığına uğramıştır.

3. Bilişsel değerlendirme kuramı

Kendi kaderini tayin etme teorisini oluşturan alt kadroların üçte biri, bu durumda, doğuştan gelen ve insani çıkarların varlığının, ortamda meydana gelen olayların (ister dış ister içsel) farklı olduğu varsayımından yola çıkılır. Bilişsel düzeyde değerlendirme ve farklı motivasyon dereceleri üretme.

Konunun yaşam deneyimine ve performansının sonuçlarıyla ilgili sonuçları ve çevreye olan etkilerini öğrenir. İçsel motivasyon düzeylerindeki farklılıkları açıklamak için bu ilgi alanları analiz edilmiştir. ama aynı zamanda dışsallığı nasıl etkilediği veya hangi yönlerin veya fenomenlerin motivasyondaki azalmayı desteklediği. Bu ilgi aynı zamanda, dünya ile etkileşimin temel ihtiyaçların elde edilmesine nasıl izin verdiğinin veya algılanmasının nasıl algılandığından kaynaklanmaktadır.

Sonuç olarak, bilişsel değerlendirme kuramının, gerçeğin farklı yönlerine olan ilgimizi öngören ana unsurların, gerçekleştirdiğimiz kontrolün, algılanan yetkinliğin, motivasyonun yöneliminin (eğer varsa, bir şey almak ya da değil) ve durum ya da dış faktörler.

4. Organik entegrasyon teorisi

Organik entegrasyon teorisi, farklı dışsal motivasyon türlerinin derecesini ve şeklini analiz etmeyi amaçlayan bir öneridir. içselleştirilme derecesine veya kişinin davranışının düzenlenmesinin asimilasyonuna bağlı olarak .

Gelişimi yavaş yavaş dışsal unsurlara ve doğuştan gelen içsel güdüye dayanmayı bırakacak motivasyon yeteneğini yaratacak olan bu içselleştirme, değerlerin ve normların kazanılmasına dayanan benliğin gelişimi boyunca ortaya çıkacaktır. sosyal. Bu anlamda, dört temel dışsal motivasyon türü, davranış düzeninin hangi türden gerçekleştiğine göre ayırt edilebilir.

Her şeyden önce harici düzenlememiz var Birinin ödüllendirilmesi ya da dışarıdan tamamen yönlendirilen ve kontrol edilen davranış olarak bir zararı veya cezalandırmayı engellemek için hareket ettiği.

Biraz daha içsel bir düzenlemeyle, içe dönük düzenlemeyle dışsal motivasyon, davranışların hâlâ ödüller elde etmek veya cezalardan kaçınmak için gerçekleştirildiği gerçeğine rağmen, bunların idaresi veya kaçırılması içsel bir düzeyde verilir, Hangi dış etkenler uygulanır.

Sonrasında tanımlanan regülasyon ile dışsal motivasyonu bulabiliriz. Başlangıçta, gerçekleştirilecek faaliyetlere kendi değerlerinin verilmesi (her ne kadar hâlâ ödül / cezalardan kaçınma / kaçınma ile yürütülüyor olsalar da).

Dördüncü ve sonuncusu, aynı ismin motivasyonunun içsel içsel düzenlemesine çok yakın ama yine de dışsal unsurlar tarafından yönetilmeye devam etmekte, bütünleşik düzenleme yoluyla ortaya çıkan dışsal motivasyondur. Bu durumda, davranış kişinin kendisi ve kendisi için ve ödülleri veya cezaları değerlendirmeksizin olumlu ve elverişli olarak görülmekte, fakat yine de yapılmamaktadır, çünkü bu, kendisi için zevk yaratmaktadır.

5. Hedeflerin içeriğinin teorisi

Son olarak, farklı yazarlar bunu kendi kaderini tayin etme teorisine dahil etmese de, bunun üzerinde etkili olan en ilgili teorilerden biri de hedeflerin içerik teorisidir. Bu anlamda motivasyonda olduğu gibi, içsel ve dışsal hedefler buluyoruz. İlk olanlar dayanmaktadır psikolojik iyi oluş ve kişileştirme arayışı temel olarak kişisel gelişim, üyelik, sağlık ve topluma katkı ya da üretkenlikten oluşan hedeflerden oluşur.

Dışsal olanlarla ilgili olarak, bunlar kendi hedeflerimizdir ve kişinin dışından bir şey elde etmeyi ve çevreye bağımlı olmayı amaçlamaktadır: temel olarak görünüm, ekonomik / finansal başarı ve şöhret / toplumsal değerlendirme için ihtiyaçlar buluyoruz. Şimdi, bir amacın içsel veya dışsal olduğu gerçeği, ona yol açan motivasyonun zorunlu olarak sıfatını paylaşan kişi olduğu anlamına gelmez: dışsal hedefler elde etmek için içsel motivasyona sahip olmak ya da tersi de mümkündür.

Bibliyografik referanslar:

• Ryan, R.M. & Deci, E.L. (2000). Öz-Belirleme Teorisi ve İçsel Motivasyon, Sosyal Gelişim ve Refahın Kolaylaştırılması. Amerikan Psikoloğu, 55 (1): 68-78.
• Stover, J. Bruno, F.E., Uriel, F.E. ve Liporace, M.F. (2017). Kendini tayin teorisi: teorik bir revizyon. Psikolojide bakış açıları, 14 (2).

Zeitgeist Addendum (Nisan 2024).