yes, therapy helps!
Gruplar kişilik bozukluğu yaşarsa ne olur?

Gruplar kişilik bozukluğu yaşarsa ne olur?

Ekim 17, 2019

Toplumsal varlıklarız, bu yüzden grupların hayatımızdaki rolünü görmezden gelmek imkansızdır. Bir aile kabilesi olarak aile veya referans gibi ait olma grupları, Her zaman bir grup grupla doğrudan ilişki içerisindeyiz . Bu gerçek, Gestalt ilkesine "bütünün parçaların toplamından daha fazlası" ilkesini ekledi, grubu bir analiz birimi ve teorik-pratik paradigma olarak haklı çıkarır. Grupların Psikolojisi .

Bir grup insanın kişilik bozukluğu olsaydı ne olurdu?

Grubun üyelerinin toplamından daha büyük olduğunu anlamak, Grubu, onu oluşturan insanların bireysel davranışlarının bir dışavurumu olarak anlayamazsınız. . Aynı kişinin aynı süreçleri bireysel olarak ve gruplar halinde geliştirdiğini dikte etmek bile mümkün değildir; ve dolayısıyla grupların terapötik rolü.


Şimdi, eğer terapötik olabilirlerse, patolojik gruplar da yapılandırılabilir mi? Bu konuyla ilgili olarak, grup görüşüne geçelim ve hastalığa yakalanırsa grupların sahip olabileceği özellikleri görelim. Kim bilir ... bir patolojik grubun parçası olur muyuz?

İlginizi çekebilir: "Kişilik bozuklukları: mitler ve gerçekler"

1. Paranoyak Grubu

paranoya Sanrılar gerçekliğin ve güvensizliğin bozulmasına yol açtığı zaman ortaya çıkar. Bir grup vizyonunda, bir açığı olan bir grup olarak çevirir geribesleme hem intra hem de gruplar arası . Bununla birlikte, harici geribildirimin sunulmadığı veya üyelerin kendileri arasında olmadığı gerçeğine atıfta bulunuyoruz.


Bu nedenle, grup bilgiyi karşılaştırmamak, yorumlamayı ifade etmediği ve doğru olup olmadığını bilmediği için çok fazla sonuç çıkarmaktadır. Bu grubu yapar güvensiz, söylentilerin kaynağı ve aynı olanın birden çok versiyonu o. Standartlar ve güven yaratma safhasında sıkışıp kalırlar, üyelerin fikirlerini ve bağlılıklarını sürekli olarak test ederek “evet, işlerin yolu budur” ve güvenliği kazanırlar.

2. Schizoid Grubu

Bir kişi düşünebilir şizoid Sosyal ilişkilere olan ilgisizliği nedeniyle bir grubu entegre edemez. Şimdi grup görüşüne sahip olalım ve bir şizoid "grup" gözlemleyelim.

Bu izolasyon, grup düzeyinde sert ve geçirimsiz bir zar ile kendini gösterir. Grup zar yapı elemanıdır. Grubun sınırlarını tanımlamaya yardımcı olur ve dışarısı ile iletişimini düzenler . Bu şekilde, sertlik kazanırken, grubun çevresi ile etkileşimi engellenir. Bu durumda etkiler iki yönlüdür; sadece paranoidde olduğu gibi gruptan verilmeyen bilgiler değil, aynı zamanda alınmaz.


3. Şizotipal Grubu

Şüphesiz, hiç bir anlam ifade etmeden önce bir gruba bağlandınız, hepsi de yüksek sesle güldüler ve "burada ne oluyor?" Diye sordunuz. Grup kültürünün ifade biçimlerinden biri, grubun kurallar, ilişki biçimleri, roller, temalar vb. Aracılığıyla belirli bir varlık olarak tutarlılık kazanarak zaman içinde nasıl geliştiğini; özellikler.

Grubun gerçekliği olarak anlaşılabilir. Ancak, eğer bu gerçeklik karmaşıklaşırsa ve exogrupal -exterior'dan gruba farklılaşmaya başlarsa, biz bir şizotipal gruptayız. gerçekliğin çarpıtılmasıyla; Bunu anlamak için bir yer olmadığı bir grup çünkü dilimizi konuşmuyor gibi görünüyor.

4. Antisosyal Grup

Grup oluşturma nedenlerinden biri de güvenlik arayışıdır; grup cankurtaran olarak. Bir çok insanla güven kazanma fırsatına sahip olun Bizi ilişkilendirebileceğimiz güvenli bir ortam sağlıyor . Bunu yapmak için, grup normlarının yaratılması gerekir, açık sözlü olarak ifade edilirler - sözüm ona değil, herkesin bildiği gibi - dolaylı olarak ifade edilir.

Bununla birlikte, antisosyal bozukluğun normlar ve antisosyal gruplarda intergurpal etkileşimin normları ile somut olarak bazı sorunları vardır. Aynı zamanda grup, ilişkilerini sağlamak için grup içi normlar kurar, aynı zamanda çevreyle nasıl etkileşimde bulunacağını temin etmek için gruplar arası kurar. Eğer ikincisi başarısız olursa, diğer grupların bütünlüğünü ihlal eden, diğer grupların grup zarına ve dışsal ilişkinin işlevsiz biçimlerine saygısız bir grup buluruz.

5. Limit Grubu

Borderline bozukluk, bireysel düzeyde ve aynı zamanda grup gelişiminde en karmaşık olanlardan biridir. Bir limit grubu Duyuşsal düzeye odaklanan grup aktivitesine sahip bir grup . Yönetme ve sadece ifade etmeyen bir gruptur, bu yüzden yansıma için yer olmaması ve sadece eylem için olmasıyla karakterize edilir.

Bu, o dönemde grubun duygusal ikliminden kaynaklanan dürtüsel ilişkilere, çok disfonksiyonel gruplara yol açar. Ne semantiği ne de iletişimsel pragmatikleri hesaba katmazlar . Yani, ne ifade ettiklerini veya nasıl ifade ettiklerini kontrol etmiyorlar, ve yeni bıraktıkları bomba ile ne yapacaklarını, onları çevreye ve grubun kendisi ile öz-yıkıcı ilişkilere götürüyorlar.

6. Narcistçi Grup

Narcicismo'nun ifadesi, başarının her şey olduğunu açıklar: "Sonu, araçları haklı çıkarır". Bu nedenle, narsisistik grup tamamen göreve yönelik bir gruptur, fakat amaç ne verimlilik ne de performanstır, ancak görevi yerine getirerek elde edilen durumdur. .

Grup kimlikleri, görevin başarılmasına ve diğer gruplarla sosyal karşılaştırmaya dayanması nedeniyle sürekli bir rekabetçilik ilişkisi içinde yaşayan gruplar. Vay, eğer bütün hedeflerimi elde edersem ve kendimi olmayanlarla karşılaştırırsam, kendime pozitif olarak değer veriyorum. Birçoğu, stüdyolarda ya da iş sektöründeki bazı çalışma gruplarını hatırlamış olabilir, ki bunlardan biri “başlarına adım atmanın ne kadar az bedeli” olduğunu düşünüyor.

7. Histrionik Grup

Histrionik de dikkatin merkezi olmayı sever ama bu durumda duygusal olarak. Bu gerçek zaten histrionik grupları, onların sosyo-duygusal yönelimlerini karakterize ediyor. Eğer histrionik grupları gerçekleştirmek için bir görev verirseniz, bitmiş görmeyi beklemeyin, çünkü bu görevde uyandıran duyguları ifade etmede karaya koşarlar.

Sadece bu başka bir işlev bozukluğu. sürekli bir duygusal ifade, ancak yönetim olmadan, çünkü duygusal çatışmalar çözülürse dikkat bitecek . Bu durumda, duygusal iklim tekrar iç içe geçer, gruplar arası ve gruplararası ilişkilerin merkezi teması olur ve bunlara bir son vermeden çatışmaları yeniden yaratır.

8. Grupo Evitativo

Bu grup grubu, şizoid ilişkilerini sürdürmemesi bakımından şizoid'e benzemektedir. Bu, bireysel düzeyde açıklanır. Kaçınma bozukluğu reddedilme korkusu nedeniyle sosyal çekilme ile karakterizedir . Grup seviyesini anlamak, grup negatif etkileşimleri gruplar arası, böylece zarın sert ve geçirimsiz olmasını bekler.

Bununla birlikte, tüm ilgileri diğer gruplarla olan etkileşimlerinde, içsel ilişkilerini gruplararası iletişim yoluyla karakterize etmelerine rağmen, sahip olmalarına rağmen, yatıyor. Bilmedikleri bir şey hakkında konuştukları gerçeği, diğer grupların bilgilerini ve gerçekliğini çarpıtmak . Böylelikle, “biz” ve “olduklarını” ile yapılarını oluşturdukları arasında sürekli bir toplumsal karşılaştırma içinde yaşarlar. İçinde bir kez, sadece başka bir grup hakkında konuşmuş olan bazı grupları yankılanıyor olabilirsiniz!

9. Bağımlı Grup

Bu gruplar alt gruplarla karıştırılabilir, çünkü her zaman diğer grupları yabancılaştırmaları gerekir. Bağımlı grup diğer gruplara boyun eğme ile karakterize edilir ve gruplar arası bir iletişim ile geribesleme gerçekçi değil Subordinasyon, sorumlulukları üstlenmeyen ve grubun takip etmeden ayrıldığı, açık veya aşırı derecede delegatif bir liderliğe sahip olmamak suretiyle verilir.

Bu bağlamda, grup süreçleri, görev yönetimi veya karar verme gibi diğer gruplara devredilir. Ek olarak, diğer grupla bağlantıda kalmaya ihtiyaç vardır, bu nedenle geri bildirimler kurulmaz ve olumsuzlarsa çok daha az olurlar. Yani, grup yıkıma ve bir şey söylememeye yol açabilecek bir başkasına devredilebilir; Buzdağının ve Titanic batığının çarpışmasını kapattım!

10. Obsesif-Zorunlu Grup

Bir şey obsesif kompulsif bozukluğu karakterize ederse, o Kılavuzlarda ve davranış zorlamalarında bilişsel katılık . Şimdi, grup vizyonu ile sertliğin grubun yapısına aktarılması. TOK grupları, çok sayıda katı normlara sahip olanlar, hem kuralcı, ne yapılması gerektiği - ne prokript edici - ne yapılmamalıdır.

İlerledikleri sürece ciddi yaptırımlar olacak, Durumda hatırı sayılır bir azalma . Aynı şekilde, her pozisyonun hangi görevi yerine getirdiğini ve hangi pozisyonu yerine getirdiğini tanımlayan rollerde de rijitliğe sahiptirler. Bu nedenle, yeni üyelerin sosyalleşmesinin zor olduğu ve yapısal sağlamlığın gruplar arası ilişkilerin esnek olmayan biçimlerini de düzenlediği gruplar.

Sonuçlar ve nüanslar

Önceki sınıflandırma gruplar için teşhis değildir Ancak yapısal ve prosedürel değişikliklerin grup disfonksiyonlarına nasıl sebep olabileceğini hesaba katmak için kullanılabilir.

Çalışma grubunun kurallarının katı hale gelmesi, ailenin ana temaya sahip olmasının diğer aileler olduğunu veya ortaya çıkan çatışmaların nasıl tartışıldığını ve nasıl yönetildiğini anlamak, ancak bunları net bir şekilde açıklamaksızın gerçekleştirmektir. Bir grubun patolojik olabileceği gözlenebiliyor. , grubun kendisinin kişiliğe sahip olduğunu ve sonuçta o gruba baktığını görün.

Bibliyografik referanslar:

  • Gil, F. ve Alcover, F. (1999). Grup Psikolojisine Giriş. Madrid: Piramit.
  • Palacín, M. ve Aiger, M. (2014). Grup iletişimi. R'de.Martínez ve J. M. Guerra (Coords.), İletişimin psikososyal özellikleri (Bölüm 14, ss. 193-206). Madrid: Piramit.
  • Sánchez, J. C. (2002). Grupların psikolojisi. Teori, süreçler ve uygulamalar. Buenos Aires: McGraw-Hill.

TEDxOrangeCoast - Daniel Amen - Change Your Brain, Change Your Life (Ekim 2019).


İlgili Makaleler