İş sağlığı: İşçilerin sağlığını hangi faktörler etkiler?
Hepimiz çalışmamızda uzun saatler geçiriyoruz, bu yüzden hayatımızın çok önemli bir parçası haline geliyor. Bu anlamda, işteki sorunlar günlük yaşantımızı etkiler ve mutluluğumuzu belirli bir şekilde belirler. Örneğin, monoton görevler, günümüze etki edebilecek ve bu durum devam ederse anksiyete veya depresyon gibi psikolojik bozukluklara neden olabilecek strese neden olabilir.
İş sağlığı hakkında konuştuğumuzda ne demek istiyoruz? İşimizde refahımızı hangi faktörler etkiler? Aşağıdaki satırlarda size açıklıyoruz.
- İlgili yazı: "İş ve örgüt psikolojisi: bir geleceği olan bir meslek"
İş sağlığı nedir
İşyerindeki refahımızı, gerçekleştirdiğimiz görevler, bizi doldurmayan bir işte veya meslektaşlarla olan kötü ilişkide etkileyebilecek birçok faktör vardır.
Bu nedenle, iş psikologları ve mesleki risk önleme alanındaki diğer profesyoneller, çalışanların sağlığı ile ilgilenmişlerdir ve şirketimizde veya çalıştığımız pozisyonda hangi koşulların bulunduğuna karar vermişlerdir. Fiziksel sağlığımızı psikolojik olarak etkiler . Hangi sağlık türlerini bilmek istiyorsanız, "10 tür sağlık ve özellikleri" makalesini okuyabilirsiniz.
Farklı sağlık türleri vardır ve iş sağlığı bunlardan biridir. Dünya Sağlık Örgütü (WHO) genel sağlığı “tam bir fiziksel, zihinsel ve sosyal refah durumu ve yalnızca hastalığın yokluğu” olarak tanımlamıştır. Bu nedenle, hastalıktan yoksunluktan değil, hastalıktan yoksunluktan bahsediyoruz, yani kendi başına hastalık olmaması sağlık değildir. Ayrıca sağlık, fiziksel zindeliğin keyfini çıkarmanın ötesine geçer, ama sağlıklı bir yaşam için duygusal ve sosyal sağlığımızı da hesaba katmalıyız.
Bu tanımı göz önünde bulundurarak, Birleşmiş Milletler'in iş ve işçi ilişkileri ile ilgili meselelerle ilgilenen özel bir ajansı olan Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO), iş sağlığının “en üst düzeyde olmasını ve sürdürülmesini” hedeflemiştir. mesleğinden bağımsız olarak işçilerin fiziksel, zihinsel ve sosyal refahı; İşçiyi sağlığa olan risklerden koruyun, onu psikolojik ve fizyolojik yeteneklerine uygun bir işte tutun ve refahını etkileyen herhangi bir zararı önleyin. "
İşçilerin iş sağlığını etkileyen faktörler
Mesleki sağlık sadece çalışan için önemli değil, çünkü Bir çalışan işte iyi olmadığında, şirket sonuçları da çekecektir. : Düşük performans, daha yüksek işçilik, düşük iş vb.
Bir işçinin refahını etkileyebilecek unsurlar farklı kaynaklardan ortaya çıkabilir; örneğin iş yerinden çalışma koşulları olarak bilinen Organizasyonun (örneğin, iş gününün veya üst düzeylerin iletişimi) veya psikososyal düzeyinin (örneğin, işçinin yaşadığı beklentiler veya sosyoekonomik durum) belirli bir anda).
Şimdi, işçilerin sağlığını hangi faktörler etkiler? İşçilerin sağlığı farklı unsurların varlığından etkilenebilir. Eğer iş hakkında konuşursak, bir işçinin refahını azaltabilecek farklı risk faktörleri hakkında konuşabiliriz. Buna göre, 5 grupta bir sınıflandırma genellikle yapılır.
1. Güvenlik Koşulları
Bu grup, iş yerinde bir kazaya sebep olabilirler .
- Elektriksel riskler
- Yangın riski .
- Taşıma ve taşıma.
- İş makineleri
- Çalışma yüzeyi
2. Fiziksel çalışma ortamı
Bu grup şunları içerir işyerinde modifiye edilmiş doğal ortamın faktörleri ve bu işçilerin sağlığını etkiler.
- Gürültü.
- Sıcaklık.
- Titreşimler.
- Aydınlatma.
- radyasyonlar .
3. Kirletici faktörler
Kişinin dışındaki maddeler olan kirleticiler, kimyasal (örneğin, gazlar) veya biyolojik olabilir (örneğin, mantarlar).
4. İşyükü
Fiziksel ve zihinsel çabalarla ilgisi var. İlk olarak yüklerin, tekrarlanan hareketlerin, vb. İşlenmesini vurgulayabiliriz. Saniye içinde işçi üzerine düşen monoton veya sorumluluk .
5. Örgütsel faktörler
Örgütsel faktörler, fiziksel, zihinsel ve sosyal olanı etkileyen işin yapısı ve organizasyonu ile ilgilidir. Liderlik tarzı, çalışma takvimi veya meslektaşları ile ilişki .
Zehirli bir işte olup olmadığınızı nasıl anlarsınız?
Çalışma ortamının çalışması uygun olmadığı zaman genellikle zehirli bir çalışmadan söz edilir. İş ortamından bahsederken, iş ortamına ve işçileri nasıl etkilediğine atıfta bulunuyoruz. Yani, burada çalışma koşulları hakkında konuşuyoruz, ama aynı zamanda Kişilerarası ilişkiler, işçilerin beklentileri, şirket içindeki büyüme olanakları ve bir çalışanın şirkete dahil olması, ücretlendirme, tanınma ya da katılma derecesi gibi diğer faktörler.
Zehirli bir çalışma ortamının hangi özellikleri sunduğunu bilmek istiyorsanız, "Zehirli bir iş ortamında olduğunuzu gösteren 12 işaret" makalesini okuyabilirsiniz.
İş sağlığı çok yönlü bir fenomendir.
Gördüğünüz gibi, işçilerin refahını etkileyen birçok değişken var, bu yüzden Mesleki risklerin önlenmesinde genellikle farklı alanlardan bahseder ve dolayısıyla farklı profesyonellerin çalışmaları.
Riskleri en aza indirgemek için farklı bilgi ve tekniklerle çalışıyoruz: iş güvenliği (örneğin standartlar, endüstriyel hijyen (temizlik, örneklerin uygulanması ve kirleticilerin ölçülmesi, vb.) Yoluyla risklerin en aza indirilmesi için önlemlerin uygulanması, ilaç çalışma (işle ilgili hastalıkların incelenmesi), psikososyoloji (iş sağlığı ile ilgili sosyal ve psikolojik faktörler) ve ergonomi (işe uyum koşulları).
