yes, therapy helps!
Maslow'un piramidi: insan ihtiyaçlarının hiyerarşisi

Maslow'un piramidi: insan ihtiyaçlarının hiyerarşisi

Mart 24, 2024

p Maslow'un irramidi Bu, insanın motivasyonu ve ihtiyaçları hakkında sorgulayan bir psikolojik teorinin parçasıdır: bizi bizim yaptığımız gibi davranmaya yönlendiren şey. Hümanist bir psikolog olan Abraham Maslow'a göre, eylemlerimiz, belirli ihtiyaçların karşılanması amacına yönelik motivasyondan doğuyor, ki bu onların refahı için sahip oldukları öneme göre sıralanabilir.

Yani, Maslow var olan bir teori önerdi. insan ihtiyaçlarının hiyerarşisi ve temel ihtiyaçların karşılanmasıyla insanın daha yüksek ihtiyaç ve istek geliştirdiğini savundu. Bu hiyerarşi olarak bilinen olarak kuruldu Maslow'un piramidi.


Abraham Maslow ilk konseptini tanıttı ihtiyaçların hiyerarşisi 1943'te "İnsan Motivasyonu A Teorisi" adlı makalesinde ve "Motivasyon ve Kişilik" adlı kitabında. Daha sonra, bu hiyerarşinin grafiksel olarak temsil edildiği gerçeği. bir piramit şeklinde teorinin çekirdeğini olduğu bilinen olarak bilinir Maslow'un piramidiGünümüzde bile popülerliği dikkate değer olanı, ilk önerildikten sonra onlarca yıl.

  • Belki ilgilenirsiniz: "Psikolojinin 7 ana akışı"

Maslow Piramidi


Yirminci yüzyılın ortalarında (psikanaliz veya davranışçılık) var olan bazı okullar problemli davranışa ve pasif bir varlıktan öğrenmeye ve çevreyi onu etkilediğinden daha fazla etkilemek için çok fazla seçeneğe sahip olmamasına rağmen, Maslow İnsanları neyin daha mutlu ettiğini ve kişisel gelişimi ve kendini gerçekleştirmeyi geliştirmek için neler yapılabileceğini öğrenmekle daha çok ilgilenmek.

Bir hümanist olarak, onun fikri, insanların, istedikleri şey olmak için, kendilerinin yerine getirilmeleri için doğuştan gelen bir arzuya sahip olmaları ve uygun bir çevrede olmaları halinde amaçlarını özerk olarak sürdürme kapasitesine sahip olmalarıydı. Bununla birlikte, her an takip edilen farklı hedefler, ihtiyaçların karşılandığı ve hala karşılanması gereken piramidin ihtiyacına göre değişir. Kendini gerçekleştirme hedeflerine ulaşmak için önce gıda, güvenlik vb. Gibi önceki ihtiyaçların karşılanması gerekir. Mesela, bizler, istikrarlı bir işimizin, güvenli bir yemeğin ve bizi kabul eden bazı arkadaşlarımızın olduğuna emin olursak, kendini gerçekleştirme ile ilgili konular hakkında endişeleniriz.


Maslow Piramidi'nde, en temel ihtiyaçlardan en karmaşık ihtiyaçlara kadar, bu hiyerarşi beş seviyeden oluşmaktadır. Temel ihtiyaçlar piramidin tabanında yer alırken, daha karmaşık ihtiyaçlar üst kısımda yer almaktadır.

Böylece, Maslow Piramidi'nin beş ihtiyaç kategorisi: fizyolojik, güvenlik, bağlılık, tanıma ve kendini gerçekleştirme ; Fizyolojik ihtiyaçlar belirtilen en düşük seviye ve yükselen seviyelerdir.

  • Belki ilginizi çekiyor: "Kalamayacağınız en iyi 31 Psikoloji kitabı"

İhtiyaç türleri

Maslow'un piramidinde, bu araştırmacı içgüdüsel ihtiyaçlar “eksiklik” ihtiyaçları (fizyolojik, güvenlik, bağlılık, tanınma) ve “varlığın gelişimi” (kendini gerçekleştirme) arasında bir ayrım yapar. Biri ile diğeri arasındaki fark, “eksikliklerin” bir yokluğa işaret etmesi gerçeğidir, “varlık oluşumu”, bireyin görevine atıfta bulunur. Açık ihtiyaçların karşılanması, hoş olmayan sonuçların veya duyguların önlenmesi açısından önemlidir.

Öte yandan, “varlığın gelişimi” nin ihtiyaçları kişisel gelişim için önemlidir ve bir şeyin eksikliği ile ilgisi yoktur, ama bir insan olarak büyüme arzusuyla.

Yani, Maslow'un piramidi var. 5 ihtiyaç seviyesi :

1. Fizyolojik ihtiyaçlar

Onlar için hayati ihtiyaçları içerir hayatta kalma ve doğada biyolojiktirler. Bu grup içinde, ihtiyaç duydukları ihtiyaçlar gibi: nefes alma, su içme, uyku, yemek, seks, sığınak gibi ihtiyaçları buluyoruz.

Yani, bu ihtiyaçlar katmanında mümkün olan en temel biyolojik süreçler Vücudun varlığını sürdürebilir. Dokulardaki, hücrelerimizdeki, organlarımızdaki ve özellikle sinir sistemimizde dengeyi koruyan fizyolojik fonksiyonların kapsamını sağlarlar.

Maslow, hiyerarşide bu ihtiyaçların en temel olanı olduğunu düşünür, çünkü diğer ihtiyaçlar bu seviyedeki kişiler karşılanana kadar ikincildir.

2. Güvenlik ihtiyaçları

Maslow piramidinin bu kısmında yer alan güvenlik ihtiyaçları yaşamak için gereklidir, fakat bunlar fizyolojik ihtiyaçlardan farklı bir düzeyde. Yani, birincisi tatmin oluncaya kadar, ihtiyaçlara yönelik ikinci bir ihtiyaç ortaya çıkmaz. kişisel güvenlik sipariş, istikrar ve koruma.

Bu seviyedeki Maslow piramidine ait ihtiyaçların söylenebilir. beklentilerle ilgili olmalılar ve yaşam koşullarının orta ve uzun vadede projeler geliştirmesine izin verme yolu ile. Hem varlıklara hem de haklara ve sosyal sermayeye dayalı bir çeşit “yastık” üzerine kurulmuştur.

Fiziksel güvenlik, istihdam, gelir ve kaynaklar, aile, sağlık vb.

3. Üyelik ihtiyaçları

Maslow bu ihtiyaçları daha az basit olarak tanımlar ve önceki ihtiyaçlar karşılandığında anlam ifade eder.

Maslow için, bu ihtiyaç, insanlar yalnızlık duygularını aşmak istediklerinde ve kendileri ile belirli insanlar arasında duyuşsal bağlar olduğunu hissettiklerinde ifade edilir.

Bu ihtiyaçlar, insanın evlenmek, bir aileye katılmak, bir topluluğun parçası olmak, bir kiliseye üye olmak ya da bir sosyal klübe katılmak gibi bir istek gösterdiğinde günlük hayatta sürekli olarak sunulmaktadır. Bir gruba ait olsun, ister küçük olsun ister küçük olsun, günlük olarak ne yapıldığının anlaşılmasına yardımcı olur ve ayrıca bu bağları destekleyen kişisel temas ve sosyal ilişkiler bizi Maslow için uyarır. Sonuç olarak ortaya çıkan deneyim gereklilik olarak nitelendirilebilir.

Bu ihtiyaçların örnekleri, belirli bir sosyal gruba karşı sevgiden, sevgiden ve aidiyet ya da bağlılıktan ibarettir.

4. Tanınma ihtiyaçları

Maslow Piramidi'nin ilk üç seviyesinin ihtiyaçlarını karşıladıktan sonra, tanıma ihtiyaçları, benlik saygısının güçlenmesi, kişinin kendi kişiliğine karşı tanınması, özel başarı ve başkalarına karşı saygılı olmanın lehine olanlar gibi görünür; Bu ihtiyaçları karşılayarak, kişi kendinden emin hisseder ve onun olduğunu düşünür. toplum içinde değerli ; Bu ihtiyaçlar karşılanmadığında insanlar aşağılık ve değersiz hissederler.

Maslow'un hiyerarşisine olan bu ihtiyaç en iyi şekilde, kişinin kendi kendine-kavramını iyi hissetmenin bir yolu olarak, diğerlerinin bize nasıl davrandığını yansıttığını gördük.

Maslow'a göre, tanınma için iki ihtiyaç vardır: diğerlerine saygı, statü, şöhret, zafer, tanıma, dikkat, itibar ve haysiyet ihtiyacını içeren daha düşük bir; ve özgüven, kendine güven, yetkinlik, başarı, bağımsızlık ve özgürlük gibi duygular da dahil olmak üzere, kendine saygı ihtiyacını belirleyen bir başka üstünlük.

5. Kendini gerçekleştirme ihtiyaçları

Son olarak, en üst düzeyde, kendini gerçekleştirme ihtiyaçları ve iç ihtiyaçların geliştirilmesi manevi, ahlaki gelişme, hayatta bir misyon arayışı, başkalarına karşı özverili yardım, vb.

Maslow'un Piramidinin Eleştirisi

Bazı araştırmalar Abraham Maslow'un teorisini desteklese de, birçok araştırmada toplanan verilerin çoğu aynı çizgide gitmiyorlar Maslow'un piramidinden daha. Örneğin, Wahba ve Bridwell (1986), bugün hala çok popüler olsalar bile, Maslow'un öne sürdüğü hiyerarşiyi göstermek için çok az kanıt olduğu sonucuna varmışlardır.

Buna ek olarak, Maslow'un Piramidi, kendi kendini gerçekleştirme kavramını kanıtlamakta zorlandığına dair eleştiriler aldı. çünkü çok soyut. Ne de olsa, bilimde kelimelerin anlamını çok iyi belirtmek ve “operasyonel” etkileri önermek, ve eğer bir kavram yorum için çok fazla yer bırakıyorsa, aynı şeyi araştırmaya yönelik araştırma yapmak mümkün değildir. net sonuçlar çıkarır. Maslow'un ihtiyaçların piramidinde tanımlanan kavramların ve kategorilerin çoğu, bilimsel olarak çalışılmayacak kadar belirsizdir.

2011'de yayınlanan bir çalışmada, Illinois Üniversitesi'ndeki araştırmacılar Maslow'un piramidini test ettiler ve piramidin ihtiyaçlarını tatmin etmenin kişinin mutluluğu ile ilişkili olduğunu buldular. Ancak bu araştırma, Maslow'un teorisinin aksine, en temel ihtiyaçların karşılanmasa bile, tanınma ve kendini gerçekleştirme gereksinimlerinin de önemli olduğu sonucuna vardı. Bu nedenle, Maslow'un kendi teorisinde önerdiği sıralılığı sorguladı: en rafine ihtiyaçlarla ilgili hedeflere ulaşmak için gerekli temel ihtiyaçların karşılanması gerekli değildi.

Öte yandan, Maslow'un araştırması, çok küçük bir birey örneğine dayanmaktadır ve bu nedenle de çok temsili değildir. Metodolojisinin eleştirisi, kendinin farkına vardığını düşündüğü insanları, onlardan sonra okuduğunu ya da onlarla konuştuktan sonra seçtiği ve kendini gerçekleştirmenin ne olduğuna dair sonuçlara ulaştığını ifade eder.Gerçekte, Maslow'un ihtiyaçlar piramidini yaparken görüşülen insanlar, insan kültürünün çoğunluğunu pek temsil edemezler, çünkü onlar, batı kültürüne ait, zengin ya da çok etkili olan insanlardı. Araştırdığınız insanların bazıları Albert Einstein ya da Eleanor Roosevelt . Maslow piramidi, insan popülasyonlarında normal olandan ziyade, istisnai vakaların araştırılmasından yaratılmıştır.

Bu teorinin önemi ve mirası

Bu eleştirilerden bağımsız olarak, Maslow'un piramidi, psikolojide vizyon değişikliği ve mesleğin içinde üçüncü bir güç oluşturmaya yardımcı oldu (diğer iki ana güç psikanaliz ve davranışçılıktı). Genel olarak psikolojiye ve hayata olan yaklaşımı, insanların pasif varlıklar olduğu ve patolojik davranışlara odaklandığı varsayımının bir parçası olmaktan dolayı, coşkuya ilham verir. Ruhsal bozukluklarla ilgisi olmayan davranış ve davranış kalıplarının incelenmesi, psikolojinin ruh sağlığı ile sınırlı kalmasının gerekmediğine işaret etmektedir.

Öte yandan, Maslow'un eserleri, büyük önem taşıyan bir şeyi incelemek için ilk girişim oldu: ortak iyilik tüm insanlar için öncelikler olan bu bağlamsal öğeler. Gıdaya erişim ihtiyacı, insanlar için en önemli özelliklerden biri ise, bu prensibi dikkate alan mekan yönetim modelleri önermek mümkündür.

Ayrıca, Maslow Piramidi sadece psikolojide değil, iş dünyasında da (özellikle pazarlamada, aynı zamanda İnsan Kaynakları dünyasında) veya sporda önemli bir etkiye sahip olmuştur. .

Şu anki bilimsel psikoloji, bizi neyin motive ettiğini ve hedeflere ulaşmamızı sağlayan şeyin ne olduğunu araştırmaya devam etmeli ve Maslow'un piramidi, nasıl davrandığımızı iyi açıklamamıza izin veren bir yapı olmayabilir, ama en azından buradaki ilk tuğladır. çalışma türü ve referans olarak kullanılabilir.

Bibliyografik referanslar:

  • Boeree, George. (2003). İbrahim Maslow tarafından kişilik teorileri. Tercüme: Rafael Gautier.
  • Mahmoud A. Wahba, Lawrence G. Bridwell. (2004). Maslow yeniden gözden geçirilmiştir: İhtiyaç hiyerarşi teorisi üzerine araştırmaların gözden geçirilmesi. Baruch Koleji, New York ABD Kent Üniversitesi.
  • Rosal Cortés, R. (1986). Kişisel gelişim (veya kendini gerçekleştirme): insancıl psikoterapilerin hedefi. Psikoloji Yıllığı / UB Psikoloji Dergisi. No:. 34.

Maslow'un İhtiyaçlar Hiyerarşisi (Psikoloji / Davranış) (Mart 2024).


İlgili Makaleler