Ageism: yaş ve ayrım nedenlerine göre ayrımcılık
Ayrımcılık durumlarının özelliklerinden biri, acı çeken kişinin, çoğu zaman bu adaletsizliği kınamak için gerekli araçlara sahip olmamasıdır.
Ayrıca, yeterince geniş ve iyi yönetilen bir sayıda insanda örgütlenme isteğinin bile olmadığı belirli koşullar vardır, böylece mağdurların sesi hem talepleri hem de yüksek sesle duyulur. Yaş ya da yaşa göre ayrımcılık, bunun en açık örneklerinden biridir. . Neyin meydana geldiğini ve günlük olarak hangi şekillerde şekillendiğini görelim.
- İlgili yazı: "16 tür ayrımcılık (ve nedenleri)"
Yaşlılık nedir?
Kendi içinde, ageism oldukça basit bir kavramdır ve tanımı, basitçe şöyle olabilir: yaşlılara karşı ayrımcılık, yani , dördüncü ve üçüncü yaşa aittir. Ve ırkçılığa ya da cinsiyetçiliğe olduğu gibi, büyük nüfus gruplarının çağında en önemli karar verme sürecinden yabancılaşıyorlar, ki bu da diğer nesillerin kendi yaşam çevrelerini “sömürgeleştirmiş” gibi görünüyor. .
Ayrıca, hemen hemen bütün kültürlerde ortaya çıkan bir problemdir. Batı ülkelerinde yaşlanan insanlar topluluğun kaynaklarını tüketmeden ölmeyecek olsa da, yaşlı insanların açıkça ayrımcı tedbirlere ve tutumlara maruz kalmaya devam ettikleri doğrudur.
Günümüzde günümüzde yaşlılık örnekleri
Aşağıda bazılarını görebilirsiniz Birçoğunun normal olarak geçtiği çok yaygın olan yaşlılık ifadeleri .
1. Televizyon ve sinemada temsil olmayışı
Siyasetin ötesinde, televizyonda yayınlanmakta olan ya da sinemalarda yansıtılan hemen hemen tüm içerikler, yaşlı insanların açık bir şekilde temsil edilmemesine neden olmaktadır. Ya çok az görünürler ya da söylenişte önemli bir rolleri yoktur. Bunun nedeni, medyada görüntüye dayanarak, eski çağın satıcılığın satılmadığı için satılmamasıdır.
Böylece yaşlı insanlar referanslardan yoksun ve kendi problemlerini ve durumlarını görünür kılan rakamlara sahip değiller. .
2. Mimari engeller
Yaşlı insanlara karşı açıkça ayrımcılık yapan bir başka özellik ise, dik merdivenler gibi mimari engellerin veya yürüyüşün zor olduğu yerlerde toplu taşıma araçlarının bulunmamasıdır.
3. İşçi ayrımcılığı
Yaşın en belirgin belirtilerinden biri, çalışmak isteyen ve iyi bir şekilde yapabilme yeteneğine sahip birçok yaşlı insanın maruz kaldığı ayrımcılıktır. Belli bir yaşın geçmesinin basit bir gerçeği, işe alınmayı reddetmesidir ya da işsizlikten kurtulmanın zor olduğu anlamına gelir. Ayrıca, bu Henüz 60 yaşına ulaşmamış kişiler tarafından bile acı çekiliyor .
Öte yandan, yaşlı insanların, yeni teknolojilerdeki eğitim eksiklikleri ve mimari engellerle ilgili problemleri yüzünden diğer yaş gruplarından daha fazla izole oldukları, siyasi örgütlenmelerinin karmaşık olduğu görülmektedir.
4. Yaşlılarda cinselliğin damgalanması
Bu nokta, ilk olana oldukça benzerdir, çünkü estetik olanın ne olduğu ve neyin çirkin olduğuyla ilgili eski bir düşünceye dayanmaktadır. Yaşlıların çıplaklık ve gizlilik göz kamaştırıcı olarak kabul edilir ve bu nedenle ifadesi, ya açıkça reddedilmekle ya da alayla birlikte, sosyal olarak uyarılır. Yaşlılık, cinsiyete göre başka şeyler hakkında endişelenmeniz gereken hayati bir aşama olarak düşünülür; Tabii ki, ona destek verenler, her zaman cinselliklerini açıkça yaşama ayrıcalığının tadını çıkarabilecek genç ya da orta yaşlı insanlardır.
- İlgili makale: "Yaşlanmada Cinsellik: yaşlı insanlar da seks yapıyor"
5. Condescension
Yaşlılık, cehaletin eşdeğeri ve neredeyse toplam düşünme kapasitesinin eksikliği olarak görülür. Bu yüzden uygulama çok sık yaşlılığa girmiş olanlara çocukmuş gibi davran birkaç yıl ve dünyanın nasıl çalıştığını öğreniyorlardı. Bu, elbette, başkalarına yardım etmek için basit, iyi niyetli bir eğilimden geçebilecek başka bir çağçılık örneğidir.
- İlgili yazı: "Kapasitiflik: işlevsel çeşitliliğe karşı ayrımcılık"
6. Yaşam koşullarının kontrolü
Birçok yaşlı insan, kendileri için karar veremeyen ve bu nedenle rehberlik görevleri için başkalarına bağımlı olan insanlar olarak görülür. Demek istediğim yaş kendi özgürlüklerini kısıtlamak için bir bahane olarak kullanılır .
Yaşlılığın türleri
Yaş temelinde ayrımcılık hem kişisel düzeyde hem de kurumsal düzeyde ifade edilir.
Kişisel yaşçılık
Uygulamada yaşlılara zarar veren inançlar, tutumlar ve önyargılardan oluşur. Örneğin, yaşlı insanların oy kullanamaması gerektiği inancı .
Kurumsal çağçılık
Toplumun nasıl çalıştığının nesnel yönlerinde maddi olarak mevcut olan bir tür ayrımcılıktır. Örneğin, yaşlıların merkezlerine yönelik kurumsallaşma politikasında, bazen yaşlıların iradesine karşı çıkabilen ya da açık kırılganlık durumunda işsiz yaşlı insanlar .
