Liderliğin en iyi 40 cümlesi (çok ilham verici)
Bir liderin, bir grubun davranışını bir veya birkaç özel amaca yönelik olarak düzenlediği ve yönlendirdiği, liderlik ettiği kişiler tarafından tanınan kişiler veya kişiler olduğunu düşünüyoruz. İktidarla bağlantılı, aynı zamanda sorumluluk ve bağlılıkla aynı olan bu pozisyon ağır bir yük olabilir.
Lider olmak kolay değildir: takımın yönünü, görevde ve grubun üyeleri arasındaki zorlukların ya da alınan kararlardan kaynaklanan sonuç ve sorumlulukların üstesinden gelmek zorundasınız. Bu nedenle bu makalede bazı büyük liderlik öbekleri göreceğiz. bu bir ilham kaynağı olabilir
- İlgili makale: "Başarıya odaklanmak için 101 motive edici ifade"
Büyük liderlik öbeklerinin bir karantinası
Onları takip eden ya da öncülük eden herkes için lider olarak kabul edilenlerin rolüne sahip olabilecek yüksek etki nedeniyle, liderliğin ne anlama geldiğine dair düşüncelerini yansıtan birçok yazar vardır. Sonra liderlikle ilgili küçük bir cümle listesi göreceğiz. tarih boyunca farklı düşünürlerin, uzmanların ve liderlerin önerileri .
1. İnsanlara liderlik etmek, onlardan sonra yürümek (Lao Tzu)
Bu ilk cümle temel bir gerçeği yansıtıyor: lider, onu tanıyan ve takip eden, iktidar tarafından desteklenmesini sevdiği şeyi yapan değil, onu bulunduğu yere gerçekten adayan gerçek bir lider olmasından dolayıdır.
2. Asla itaat etmeyi öğrenemeyen kişi iyi bir komutan (Aristoteles) olamaz.
Yazar kendileri tarafından yönetilenlerin yerine kendilerini koymaya çalışanların ihtiyacını yansıtmaktadır.
3. Liderin görevi, insanları bulundukları yerlere götürmektir (Henry Kissinger)
Lider, grubun üyelerinin bireysel olarak veya koordinasyon olmadan çözemediği bir noktaya ulaşmak gerektiğinde ortaya çıkan kısa ifade.
4. Güç kontrol değildir. Güç güçtür ve bu gücü başkalarına veriyor. Bir lider, başkalarını güçlenmeye zorlayan biri değildir (Beth Revis)
Bu yansıma varlığın açık referansını yapar. lider ve ezici arasındaki fark güç almak veya tutmak için.
5. Büyük bir insan büyük insanları kendine çeker ve onları nasıl bir arada tutacağını bilir (Johann Wolfgang von Goethe)
Etkili bir şekilde yönetmeye geldiğinde kişiliğin ilgisini ve başkalarına karşı eğilimi gösteren ifade.
6. İyi lider, neyin doğru olduğunu bilir; Kötü lider neyin daha iyi sattığını bilir (Konfüçyüs)
Konfüçyüs bu cümlede bize, iyi liderin, başkalarını kendi imajlarını ve güçlerini korumak için manipüle etmeye adanan değil, ama onlara zarar verebilecek olsa da, öncülük edenlerin refahını sağlamak için çalışan kişi olmadığını söyler.
- İlgili yazı: "Konfüçyüs'ün 68 en ünlü cümleleri"
7. Yaban ördekleri sürülerinin liderlerini uçuşlarının şekliyle takip ederler ve onların ganimeti ile değil (Çin Atasözü)
Bu atasözü, önemli olanın bir örnek vermek, bir güç imajı vermemek ya da liderleri ezmek olduğu fikrini yansıtmaktadır.
8. İyi bir lider, insanlara gitmek istedikleri yeri alır. Büyük bir lider, onları mutlaka gitmek istemedikleri yere götürür, ama olması gerekir (Rosalynn Carter)
Eski Birinci Hanım, yapılması gereken kararların her zaman çoğunluk düşüncesinin akımına uygun olmadığı gerçeğini ifade etmekte ve bazen belli bir pozisyona doğru bir yaklaşımı teşvik etmek gerekmektedir.
9. Deniz sakin olduğunda herkes dümeni tutabilir (Publilio Siro)
Bu yazar bize, gerçek zorluklar yaşamadan yalınlaştırmanın, zorluklar ortaya çıktığında gerçek liderliğin gösterildiğini söyler.
10. Liderliğin üstün kalitesi dürüstlüktür (Dwight Eisenhower)
Eisenhower bütünlüğün önemini gösterir lider rolüyle.
11. En iyi yönetici, iyi erkekleri yapmak istedikleri şeyi yapmaya yetecek kadar hisseden ve bunu yaparken onlarla uğraşmayacak kadar kısıtlayıcı olan kişidir (Theodore Roosevelt)
İyi bir lider, yol gösterdiği kişilerin becerilerini en üst düzeye çıkarır ve en iyi şekilde kullanır, her zaman onlara olduğu gibi saygı gösterir: onu iktidara yerleştirenler.
12. Özellikle işler iyi gittiğinde, arkadan öncülük etmek ve diğerlerini öne koymak daha iyidir. Bunun yerine, tehlike olduğunda ilk satırı almalısınız. İnsanların liderliğinizi takdir edecekleri (Nelson Mandela)
Mandela, bu cümleye, başkalarının özgürce gelişmesine izin vermenin önemine, ancak alavalılılıkla hareket etmesine ve ihtiyaç duydukları zamanlarda yüzlerini göstermesine önem verir.
13. İnsanlar sorumluluk hissetmemelidir. Kendi liderlerini seçebilmeli (Albert Einstein)
Gerçek liderlik, bu ifadenin tanınmış yazarı tarafından belirtildiği üzere, kabulden değil, dayatmadan kaynaklanır.
- İlgili yazı: "Albert Einstein'ın bilim ve yaşam üzerine 125 cümlesi"
14. İletişim sanatı, liderlik dilidir (James Humes).
Bu ifade, liderin, takip edenlerin göz önünde bulundurması gereken farklı hedefleri ve yönleri doğru bir şekilde iletebilmesinin önemini ve her birinin görüşlerini kabul edip değerlendirebilmesinin önemini belirtir.
15. Yolun nereye gittiğine gitmeyin. Yolun olmadığı yere git ve bir iz bırak (Ralph Waldo Emerson)
Liderin, öngörülen yolu takip etmekle sınırlı olmadığını, ancak başkalarının gidebileceği yeni çözümler ve yollar yaratabileceğini gösteren bir ifade.
16. Tarz olarak akım ile yüzün. İlkeler açısından, bir kaya gibi kalır (Thomas Jefferson)
Bu ifade, uyarlanabilir olma ihtiyacını yansıtır, ancak sırayla Size rehberlik eden ilke ve değerleri korumak .
17. İyi bir lider masasının arkasında sıkışmaz (Richard Branson)
Birisi iyi bir lider olmak isterse, pasif olamaz: Çevresindeki değişikliklere ve liderliklerinin ihtiyaçlarına cevap verebilmeli ve bunlara cevap verebilmeli, desteğini sunmalı ve gerçekle ilişkide rolünü gerçekten yerine getirebilmelidir.
18. Örnek, başkalarını etkilemek için ana şey değildir. Tek şey bu (Albert Schweitzer)
Daha önce de söylediğimiz gibi, bir örnek olmak, birisinin saygının ve hatta önderliğin tanınmasını ve hak edilmesini sağlayan şeydir.
19. Gerçek bir liderin yalnız olma güveni, zor kararlar verme cesareti ve başkalarının ihtiyaçlarını dinlemek için merhamet vardır. Bir lider olmayı önermez, ancak onun eylemleri ve niyetinin bütünlüğü nedeniyle bir olur (Douglas MacArthur)
Lider olmak haklı olmayan bir şeydir, ama bunu hak eden gerçeğinden kaynaklanan bir şeydir. Aynı şekilde, iyi lider, neyin gerekli olduğu, neyi başarmak için yapılması gerektiği ve sonuçlarıyla yüzleşebilir.
20. Haklı olduğunuzda bir liderle kalın, hala haklıyken onunla kalın, ama artık yokken onu bırakın (Abraham Lincoln)
Liderliğin, ebedi veya mutlak bir şey olmadığını ya da bir liderin her zaman doğru olması gerektiğini ifade etme gereğini ifade eden ifade, söz konusu lideri kör etmemek ya da idealleştirmemek ve kavga etmeyi bıraktığında ondan nasıl ayrılacağını bilmek önemlidir. Doğru şey için.
21. Lider olmakla patron olmak arasında bir fark vardır. Her ikisi de otoriteye dayanır. Bir patron kör itaat gerektirir; Bir lider bilgi ve güven aracılığıyla otoritesini kazanır (Klaus Balkenhol)
Pozisyon veya empoze edildikten ve saygınlıktan elde edilen konum arasında net bir ayrım olan ifade.
22. İyi bir lider bir konsensus arayıcısı değil, bir konsensüs şekillendirici (Martin Luther King)
Lider, herkesin aynı fikirde olmasını beklemekle kalmamalı, aktif olarak oluşturulup olumlu bir şeye hitap etmelidir.
23. Liderlik ve öğrenme birbirleri için vazgeçilmezdir (John F. Kennedy)
Liderlik, işlevlerini yerine getirmeyi ve düzenlemeyi öğrenirken öğrenmeye ihtiyaç duyar.
24. Liderlik, insanların onları daha iyi hale getirme potansiyelinin kilidini açmaktır (Bill Bradley).
İyi lider, diğerlerinin tam potansiyellerini optimize etmelerine ve geliştirmelerine yardımcı olur
25. Liderlik, başlıklar, pozisyonlar veya akış diyagramları hakkında değil, başkalarını etkileyen bir yaşam hakkında (John Maxwell)
Liderliğin önemi, aslında liderler üzerindeki etkisidir ve eylemlerinin hayatlarında sahip olabileceği yankılardır.
26. Büyük liderler zayıflığın yokluğuyla değil, açık güçlerin varlığıyla tanımlanır (John Zenger).
Önceki cümlelerin bazılarında, iyi bir liderin bazı tipik özelliklerinden bahsetmemize rağmen, gerçek şu ki bu, zayıflıklara sahip olamayacakları anlamına gelmez: hepimizin çok çeşitli kusurları ve zaafları vardır. Ne lider olarak hareket eden kişilikler Dikkat çekmek genellikle büyük güçlerin varlığındadır.
27. Liderliğin sırrı basittir: neye inandığınızı yapın, geleceğe dair bir resim çizin ve oraya gidin (Seth Godin).
Bir hedefe ulaşmak için çabalamak ve onun başarısına rehberlik etmek temel olarak tek liderlik duygusu.
28. Kötümser rüzgardan yakınıyor. İyimser değişmesini bekler. Lider mumları düzenler (John Maxwell)
Liderin rolü, eylemi yönlendirmek ve hedeflere ulaşmada temel olarak aktif bir unsur olmalıdır.
29. Eğer bir lider tutku ve yoğunluğu iletmezse, o zaman örgüt içinde hiçbir tutku ve yoğunluk olmayacak ve düşmeye başlayacak ve depresyona girecek (Colin Powell).
Motivasyona neden olanlara ihtiyaç duyduğunu ve geri kalanı üretme amacını yansıtan ifadedir.
30. Liderliğin meydan okuması güçlü olmak ama kaba değil, nazik ama zayıf değil, düşünceli ama tembel değil, kendinden emin ama kibirli değil, alçakgönüllü, utangaç değil, gururlu ama küstah değil, mizah sahibi ama aptal görünmüyor (Jim Rohn)
Daha önce, liderin rolünün zor olduğunu, daha önce bahsi geçenler gibi aşırı faktörlere sahip olmaksızın belirli faktörlerin varlığına çok faydalı olduğunu belirttik.
31. En etkili şekilde çalışan liderler bana öyle geliyor, asla "ben" demezler. "Ben" düşünmezler. "Biz" diye düşünüyorlar. "Takım" (Tom Peters) düşünürler.
O ifade Takımın refahına odaklanmanın önemini vurgulamaktadır ve bu sayede hedeflerine ulaşarak “kendi” yi bir kenara bırakırız.
32.İnsanlara bir şeyleri nasıl yapacağını söyleme, onlara ne yapmaları gerektiğini söyleme ve sonuçlarıyla sizi şaşırtmalarına izin verme (George S. Patton)
Lider, yolun her adımını işaretlememeli, ancak gitmesi gereken yönü belirtmeli ve her birinin kapasitesinin akmasına izin vermelidir.
33. Liderler, azgelişmiş bir korku duygusuna sahip olan ve kendilerine karşı olan olasılıklar kavramı olmayan vizyonerlerdir (Robert Jarvik).
Her ne kadar sağduyulu iyi olsa da, korku liderliğin kendi yolunu kaybetmesine izin vermemeli, ancak lider riskler almalı ve önerilen hedefleri takip etmelidir.
34. Eğer eylemleriniz başkalarına daha çok hayal etmeye, daha fazla şey öğrenmeye, daha çok şey yapmaya ve daha fazlası olmaya teşvik ederse, bir lidersiniz (John Quincy Adams)
Bir lider sadece yönlendirmekle kalmaz, aynı zamanda bir örnek ve ilham kaynağı niteliğindedir.
35. Gerçekten güçlü olan insanlar çok alçakgönüllüdür. Etkilemeye çalışmazlar, başkalarını etkilemeye çalışmazlar. Onlar basitçe. Diğer insanlar kendilerine manyetik olarak çekilir (Sanaya Roman)
Daha fazla tanıma elde edenlerin genellikle genellikle alçakgönüllü olduklarını yansıtan güzel ifade, genellikle onları sevgili liderler yapar.
36. Liderlik, büyük ya da küçük bir grubun, yetenek, bilgelik ve yetkinlik gösteren bir kişiye yetki vermeye istekli olduğu anlamına gelir (Walt Disney).
Hangi liderliğin ima ettiği kısa ama kesin bir tanım.
37. Bir lider, var olduğunu pek bilmediğinde, işi bittiğinde ve hedefi yerine getirildiğinde, daha iyi olur: biz yaptık (Lao Tzu)
Bu yazar, en iyi liderin, başkalarını ikna edebilen kişi olduğu fikrini yansıtmaktadır. Elde edilen sonuçlar sadece kendi eylemlerinden kaynaklanmaktadır gerçi, biraz algılanan kılavuzun arkasında olmasına rağmen. Benzer şekilde, bu, söz konusu liderin tanıma elde etmekle değil, önerilen hedeflere ulaşma konusunda gerçek bir menfaatle yol açtığını ima eder.
38. Başlık veya pozisyonunuz olmasa bile, insanların gönüllü olarak takip edeceği liderlik türü ol (Brian Tracy).
Bir önceki cümlenin anlamına uygun olarak, bu konuda lider olmaktan önce, gerçekten takip etmek istediğimiz kişi olmayı denememiz önemlidir.
39. Bir lider, sizin gitmeyeceğiniz bir yere kadar takip ettiğiniz bir kişidir (Joel Barker).
Bu ifade bize, iyi liderliğin, bir grubun tüm üyelerinin kendi başlarına gerçekleştiremeyecekleri sonuçlara ulaşmalarına izin verdiğini söyler.
40. Büyük güce sahip olan kişi onu hafifçe kullanmalıdır (Seneca)
Bu son cümle bize, gücün suistimal edilmesi gereken bir şey olmadığını, ancak sadece gerektiğinde kullanılmasını söyler.
