Özgeçmiş Türleri: 4 CV modeli (avantaj ve dezavantajları)
Farklı var Özgeçmiş türleri Sahip olduğumuz güçlü yanları göstermemiz için bize hizmet edecekler: deneyimimiz, akademik seviyemiz, egemen olduğumuz diller, vb. İş aradığımızda, CV bizim olacak. kapak mektubu Yani, bizim duyurumuz, çalışmak istediğimiz firmanın bizim profilimizle ilgilenmesidir.
Yani, CV'yi kusursuz kılmak için çabalarımızı odaklamak zaman kaybı değildir.
Farklı türdeki müfredatlar
Her tür müfredatta, aynı bilgi çok farklı şekillerde organize edilebilir . Yapısına bağlı olarak, başkalarına değil, bazı yönlere daha fazla önem vereceğiz ve bizi en çok ilgilendiren şeyleri göstermek için farklı türde müfredatlardan yararlanabileceğiz.
"Özgeçmişinizi geliştirmek için 10 ipucu" makalemizde, başarılı bir özgeçmişin nasıl hazırlanacağı hakkında bilgi verdik. Aşağıda, bilginin düzenlenme şekline bağlı olarak, CV'nizi hazırlarken kullanabileceğiniz farklı müfredat türlerini sunuyoruz.
4 sınıf CV, hangisinin bana uygun olduğunu nasıl bilmeli?
İlk CV ile başlayalım (ve ayrıca en yaygın kullanılanı): Kronolojik CV .
1. Kronolojik müfredat
Bu tür müfredatlar en geleneksel ve en çok kullanılanıdır, çünkü mesleki kariyeri organize bir şekilde vurgulamaktadır. Bunu vurgulamak için kullanılır Belirli bir alanda ilerleme kaydedildi ve profesyonel ve eğitici yörüngesinde izlenen emri gösterir. Bu nedenle, bilgi en eski başarılara dayanarak ve en yakın olanlara ulaşılarak düzenlenir. Diğer özgeçmiş türlerinden farklı olarak, kararlılığı öne çıkarır ve kariyerin yukarı doğru evrimi, terfi, görevlerin artması ya da profesyonel ölçekte artışın altını çizmektedir.
Kronolojik CV'nin güçlü yönleri
kronolojik müfredat Aşağıdaki durumlarda kullanılmalıdır:
- Bir iş alanında bir ilerleme kaydedilmişse mantıksal sıra ve çalışma koşullarında terfi veya iyileştirme arar.
- Eğer varsa istikrarlı profesyonel kariyer Uzun duruşlar olmadan, işverenin pozisyon için motivasyonunu sorgulamasını sağlar.
- Eğer birkaç işin varsa, ama bir tane geniş tecrübe bu alanda.
- Eğer çalışma hattını değiştirmek istemiyorsan.
- Eğer prestijli bir şirkette çalışmış olmaktan daha fazla başarıya sahip değilseniz.
Kronolojik CV'nin dezavantajları
Öte yandan, bu müfredatta ayrıca sakıncaları vardır:
- İş değişimlerinin yanı sıra promosyon eksikliği veya sorumluluk değişikliklerini vurgulayın.
- Hareketsizlik dönemlerini gösterir.
- Geri dönüşümün veya biçimlendirici güncellemenin eksikliğini gösterebilir.
2. İşlevsel (veya tematik) müfredat
Bu tür müfredat Öne çıkan özellikler Önemli yetkinlikler gösteren alanlarda farklı deneyimlere sahip olsaydı faydalıdır. Bu nedenle, kronolojik CV'den farklı olarak, şirkette kalıcılık süresini göstermez, aksine gerçekleştirilen çeşitli fonksiyonlar .
Bu CV sınıfında, çalışıldığı üç ila altı fonksiyonel alan gösterilir. Örneğin, bir kişi bir otelde resepsiyonist pozisyonunu seçerse, özgeçmişlerinin farklı işlevsel başlıkları şunlar olabilir: turist rehberi, müşteri hizmetleri (bir alışveriş merkezinde müşteri hizmetleri ofisinde çalışmış olmak) ve dil öğretmeni. Bu, işe alımcısına pozisyon için iyi bir aday olabileceği hakkında bilgi sağlar: dilleri konuşur, halkla yüz yüze çalışmış ve turizm ortamında çalışmıştır.
Fonksiyonel CV'nin güçlü yönleri
fonksiyonel müfredat Aşağıdaki durumlarda kullanılmalıdır:
- Eğer koymak istiyorsanız yeteneklere vurgu Belirli bir işi gerçekleştirmek için gerekli ve bu sektörde deneyim yoktur.
- Bir kişi olsaydı serbest ve birisi için çalışmaya geri dönmek istiyor.
- Eğer istersen kamuflaj boş dönemleri veya hareketsizlik.
- Tarihleri silmek istiyorsanız ve uyarlanabilirliği göster istikrardan önce işlere.
- Eğer ararsanız ilk iş ya da kısa bir iş tecrübeniz varsa.
- Eğer biri düşünürse yaş Bir engel olabilir.
İşlevsel CV'nin dezavantajları
Bu müfredat formatının sakıncaları şunlardır:
- Alışılmış sunum formatı değil, işverenler bilgilerin gizlendiğini algılayabilirler.
- Her pozisyonda veya şirketin isminde geçen süreye önem vermez.
3. Karma (veya birleştirilmiş) müfredat
karma müfredat ya da kombine bir önceki iki tür müfredatın karışımı . Genellikle becerilerin veya yeteneklerin işlevsel bir tanımlamasıyla başlar, ardından kişinin yörüngesinin kronolojik sıralamasıyla başlar. Bu nedenle, format, önceki iki CV'nin güçlü yönlerini birleştirir.
Karma CV'nin güçlü yönleri
İstendiğinde karışık müfredat kullanılmalıdır deneyim ve becerileri vurgulayın aday tarafından seçtiği pozisyona göre sunulur. Ek olarak, bu CV modeli, bazı işverenler tarafından, hareketsizlik dönemlerini gösterdiğinden, olumsuz olarak algılanmamaktadır.
Karma CV'nin dezavantajları
Diğer CV türleri gibi, karma CV de sakıncaları gösterir:
- Gerekli seçtiğiniz her pozisyon için farklı bir müfredat .
- Standart formlar sorulduğunda sunmak uygun değildir.
- Kronolojik sıra ekleyerek, hareketsizlik anları da gösterilecektir.
Müfredat, bilgi organizasyonu temeline dayanan bu müfredata ek olarak, örneğin, sanatsal bir dokunuşla (sanatla ilgili bir iş için uygulanırsa) veya daha resmi bir şekilde (eğer bir iş için uygulanırsa) sunulabilir. ofis). Şu anda, hatta kullanımı Videocurriculum kağıt formatı yerine.
4. videocurriculum
Videocurriculum bir kayıttaki adayı gösterir bir dakikadan uzun olması tavsiye edilmez (İki dakikadan fazla sürmek uygun değildir). Bu biçim iletişimsel becerileri veya aktif kişiliği göstermek için ideal ve dinamik ve yazılı formatta bulunmayan görsel gibi iletişim kanallarını açar. Ayrıca videocurriculum şunları yapabilir: yaratıcı öğeleri birleştir projeler, fotoğraflar vb.
Ayrıca, dil yeterliliği veya bazı yetenekler veya iyi mevcudiyet veya imaj gibi profesyonel becerilerin gösterilmesine de izin verir. Tüm şirketler bu formata izin vermese de, videocurriculum uygulamayı sunmanın orijinal bir yoludur. Öyle olsa bile, görsel-işitsel dünya ya da pazarlamada yaygın olarak kabul görmektedir.
