15 tür tutum ve bizi nasıl tanımlarlar

Nisan 11, 2024

Bir eylemin başarısını veya başarısızlığını değiştirebilecek çeşitli faktörler vardır. Ve bunu başarmak için gerçek bir ihtimalimiz olsa da, bunu yapmak için bir şeyler yapmak da aynı şey değildir: Bunu yapma isteğimiz, görev veya durumun motivasyonunu ve başarısını, derecesini ve hatta algısını etkiler.

A ya da B olan bir şeyden bahsetmiyoruz, aksine bir sürü tavır var çünkü bahsettiğimiz şey bu, onlar hakkında ne yapabilirler.

İlgili yazı: "16 çeşit duygu ve onların psikolojik işlevi"

Tutum nedir?

Farklı tutum türlerini değerlendirmeye başlamadan önce, kendi içinde tutumu ne düşünebileceğimizi hesaba katmak gerekir.

Bu anlamda, belirli bir şekilde hareket etme ya da belirli bir eylemde bulunma eğiliminde olan zaman içinde göreceli olarak sabit olan inanç ve değerler kümesinin etkisine karşı tutum adını alır. Hakkında Bir eylemi gerçekleştirirken belirleyici bir yön ve ortaya çıkan duygu tipi Bu aktivite veya belirli bir durum veya uyaran ile etkileşim yolu.

Bir tutum az ya da çok yaygın olabilir, Geniş bir alana, hatta belirli bir uyaran türüne atıfta bulunabilme (örneğin etnik veya ırksal önyargılarla olan).

Dünyaya karşı tutum, biyolojik ve kalıtsal faktörler arasındaki etkileşimlerden (yeteneklerin veya kişilik özelliklerinin yanı sıra, her bireyin genetiği tarafından tercih edilir) ve öğrenme gibi çevresel faktörlerden kaynaklanmaktadır. konunun hayatı.

Ayrıca, örneğin antrenman veya alışkanlık haline gelen konuya yalnızca maruz kalma yoluyla aktif olarak değiştirilebilirler. Söz konusu aktiviteyi pozitif veya negatif güçlendiricilerle ilişkilendirmek deneyime dayalı.

Tutum fonksiyonları

Belirli bir tavrın varlığının 1960 yılında Katz tarafından önerildiği gibi dört temel işlevi vardır.

Her şeyden önce, onlar, sahip olanların amaçlarının yerine getirilmesini sağlamaya ve onlara yaklaşmaya izin verdikleri anlamda, faydacı veya araçsal bir işlevi vardır.

Fonksiyonlarının bir diğeri de bilgi sahibi olmalarıdır. Mevcut bilgiyi seçici bir şekilde nasıl algılayacağını bilebilir çevrede.

Tutumların temel işlevlerinin üçüncüsü, performansın arkasındaki inançları göstermeye izin veren değerlerin ifadesidir.

Son olarak, önceki olaylarla bağlantılı olarak, benlik saygısının ve kendine güvenin, kendinin onaylanmasını ve eylemlerin kendiliğinden gerekçelendirilmesini sağlayarak korunmasına bağlı olarak, kendini savunma rolünü de içerir.

Tutum türleri

Çok çeşitli tutumlar bulmak mümkün , çeşitli kriterlere göre ve karşılıklı münhasır olmaksızın sınıflandırılmıştır. Bunlar arasında aşağıdakileri gözlemleyebiliriz.

1. Affektif değerine göre

Duyguları sınıflandırmanın olası yollarından biri, çevreyi ve durumu değerlendirmemize nasıl izin verdikleri anlamında, onların duygusal değerlerinden geçer. Aşağıdaki üç tutum tipini bulabiliriz.

1.1. Olumlu tutum

En elverişli tavır tiplerinden biri, bir uyaranın durumunun ya da maruziyetinin, güçlüklerin karşılaşıp karşılaşmadığına bakılmaksızın olumlu ve iyimser bir yorumu destekleyen bir şekilde görselleştirildiği ve öznenin uyarılmaya daha yakın hale getirildiği olumlu tutumdur. veya zaten eylem Hedeflere sağlıklı bir şekilde ulaşmanın peşinde Kendinden emin ve genellikle disiplinli. Genellikle bulaşıcıdır.

1.2. Olumsuz tutum

Olumsuz ve kötümser bir gerçeklik görüşü yaratan tutum türü, genellikle mağdur deneyimini en üst düzeye çıkarmak ve az değer vermek ya da durumun olumlu yönlerini doğrudan görmemek. Genellikle oyunculuktan kaçınma ya da rasyonelin ötesinde bir şikayet davranışı hedeflere ulaşmayı zorlaştırıyor. Olumlu olanı gibi, genellikle bulaşıcıdır.

1.3. Nötr tutum

Bir yargının ve düşüncenin duygusallıktan ne olumlu ne de olumsuz olarak renklendirildiği tarafsız bir tutum olarak düşünebiliriz. Hakkında daha az görülen tutum tiplerinden biri ve genellikle kararlarında tarafsız olduklarını iddia eden kişilere aittir.

2. Aktivite yöneliminize göre sınıflandırma

Bir diğeriyle uyumsuz olmayan başka bir sınıflandırma türü, bireysel eğilimlerin bir davranış ya da faaliyet gerçekleştirme fikrine yönelik somut bir yaklaşım ya da yönelimin yolunu ifade eder. Bu anlamda ve aşağıdakileri vurgulayabiliriz.

2.1. Proaktif tutum

Eylemin önceliklendirildiği bir tutum türü ve otonom ve aktif faaliyetin performansında ya da performansında bir iyileşme ya da ortaya çıkabilecek sorunların çözümü için özerk bir arayış.Bu bir tür zihniyet yaratıcılığı ve katma değer yaratmayı teşvik eder Mevcut amaçların başarısının peşinde koşmanın yanı sıra, bundan sonra elde etmek için yeni zorluklar aramak bile. İş piyasasında oldukça değerlidir.

2.2. Reaktif tutum

Bu tür davranışlar, davranışların performansı ve uygulanmasıyla da bağlantılıdır, fakat daha pasif bir zihniyet ile ve kuruluğa bağlı olarak. Reaktif bir kişi, büyük ölçüde talimatlara ve kaynaklara bağlı olacaktır ve otonom olmama, öngörülemeyen problemlerle yüzleşmek için daha fazla zorlanacaktır. Konformizm ve eylemsizliği öngörür eğer onu zorlayacak hiçbir şey yoksa.

3. Harekete geçme motivasyonuna göre sınıflandırma

Göz önünde bulundurulabilecek diğer tutum türleri, faaliyete yöneldiğimiz kadar değil, bizi bu yönde motive eden şeylerden kaynaklanır. Bu anlamda aşağıdaki davranış tiplerini bulabiliriz.

3.1. İlgilenen tutum

Bu tarz bir tutum, eyleminizde aradığınızı gösterir. kendi bireysel hedeflerine ulaşmak Başkalarının ihtiyaçlarını hesaba katmamak ya da dikkate almamak, çok az.

Yarar doğrudan ya da dolaylı olarak aranır ve az ya da çok belirgin olabilir. Başkalarının yararına da olabilirsiniz, ancak her zaman bir çeşit kişisel çıkarlar rapor etmelisiniz (sosyal düzeyde olsa bile). Daha sonra göreceğimiz başka bir tutum tipini teşvik eder, manipülatif .

3.2. Özsüz / özgeci tutum

Bu tür bir tavırla özne, eylemlerini başkalarına yarar sağlama amacı ile ya da kar üretememesinden ya da hatta kayıplara yol açabileceğinden bağımsız olarak gerçekleştirir. Bu alışılmadık bir durumdur, çünkü çoğu eylem psişik düzeyde bile öznenin kendisine ikincil faydalar sağlar.

İlginizi çekebilir: "Altruizm: çocuklarda prososyal benliğin gelişimi"

4. Başkalarıyla ilişkilerine bağlı olarak

Hedeflerin yanı sıra, tutumlar diğerleriyle nasıl etkileşime girdiklerine göre de sınıflandırılabilir.

4.1. İşbirliği / bütünleşme tutumu

Büyük kullanımın bir çeşidi, başkalarıyla etkileşimi teşvik eder Böylece herkes hedeflerine ulaşabilir ve hem ortak hem de bireysel hedeflerine ulaşabilir.

4.2. Manipülatif tutum

Bu tür bir tutum, kendi amaçlarını elde etmek, çıkarlarını desteklemek veya durumu onlar için istenen bir noktaya yönlendirmek için onları başkalarına gönüllü olarak ve bilinçli olarak kullanan, onlarla ilişkilendiren bir kişidir.

4.3. Pasif tutum

Sunulduğu gerçekliğin olumsuz bir görünümünden türeyen bir tutum türüdür. inisiyatif ve faaliyet yokluğu Harekete geçme yaklaşımını değil, kaçınmasını istemek. Kişisel düzeyde, isteklerini başkalarına ait olanlara bağımlı kılabilirler ve haklarını savunamazlar.

4.4. Agresif tutum

Kendi haklarını başkalarınınkinden bağımsız olarak koruyacak, onları görmezden gelmeye ya da konuya aykırı düştükleri zaman küçümseyecek şekilde hareket etme ve almanın bir yolu.

İlgili yazı: "4 temel saldırganlık teorisi: saldırganlık nasıl açıklanır?"

4.5. İddialı tutum

Konunun içinde bulunduğu bir tutum türü Kendi görüş ve haklarını sürekli olarak savunmak, ancak başkalarına saygı göstermek ve diğerine saygı gösterilecek ve uzlaşma müzakeresi için verilecek şekilde esnek olmak.

4.6. İzinli tutum

Bu tür tutum büyük ölçüde son derece esnek olma eğilimi ile bağlantılıdır. normdan sapmalara izin vermek ve değer vermek .

5. Uyaranı değerlendirmek için kullanılan elemanların türüne göre

Diğer bir tutum türü, gerçekliği işleme biçimimize veya her bir durumu değerlendirmek için kullanılan yönlerin türüne bağlıdır.

5.1. Duygusal / duygusal tutum

Duygusal veya duygusal tutum, sahip olanların duygusal dayanma eğilimi ve kişinin kendi ve başkalarının duygularına değer vermek. Hem etkileşimlerinde hem de durumları değerlendirirken (bazen rasyonaliteye aykırı bile olsa) daha cömert, romantik ve duygusal olma eğilimindedirler.