12 yetki türü (aile ve toplumda)
Kanunlar, sosyal normlar, yükümlülükler ve haklar, gelenek Bir şirkette komuta hattının takibi ... Günlük yaşamımızda, diğer insan ve kuruluşların göstergelerini takip ederken, diğerleri bizimkini takip ediyor. Bir ajanın, başkalarının davranışlarını etkilediği, belirli bir davranışı değiştirdiği, önlediği veya provoke ettiği bir süreçtir.
İnsanların bu göstergeleri takip etmelerinin sebebi, farklı ajanlar arasında bir güç ve etki ilişkisi kurulmasının, bazı sosyal düzenlerin az ya da çok istikrarlı bir şekilde sürdürülmesi için bazılarının otoritesini kullanmasıdır. Bu yazıda 12 gözlemleyeceğiz Hem aile içinde hem de toplumda genel olarak ortaya çıkan otorite türleri .
- İlgili makale: "Çift ilişkilerde güç mücadelesi"
Yetki kavramı
Jenerik bir şekilde ve bulabildiğimiz farklı yetki türlerinden herhangi birine tam olarak girmeden, otorite kavramını, ikisinden biri veya daha fazlası arasında kurulan iktidar ve etki ilişkisinin türü olarak tanımlayabiliriz. ajanları başka insanlar veya varlıklar üzerinde hareket etme veya düşünmenin yollarını değiştirme gücüne sahiptir. Bunu uygulayan kişi, daha büyük veya daha az bir dereceye kadar olan ve başkaları tarafından daha büyük veya daha az kabul gören kararlar alabilir.
Yetki, başka bir kişi üzerinde tutulan güçtür. haklı olup olmadığına bakılmaksızın. Kişinin ya da kurumun yeteneklerine ya da erdemlerine, bu kişiden bir çeşit ödül ya da takviye alma arzusuna ya da itaat etmeme durumunda bir ceza verileceğine dair korkuya dayanarak gelebilir.
Nereden geldiği veya hangi anlamda veya hangi yönde uygulandığına bağlı olarak, aşağıda görebileceğimiz çeşitli yetki türlerini bulabiliriz.
- Belki ilgileniyorsunuz: "Michel Foucault tarafından 75 ifadeler ve yansımalar"
Kökenlerine göre yetki türleri
İlk olarak, otorite türlerini, toplumsal empoze edip etmediğine veya onu tutan bireyin kapasitelerine mahkum edilmesine göre iki kategoride düzenleyebiliriz.
1. Resmi otorite
Temel otoritelerden biri. Bu, başkalarının yeteneklerine saygı gösterilmeyen yönlerden, ama onların konumlarından ve ödül ve cezaları yönetme becerisinden dolayı elde edilen otorite türüdür. Otorite kabul edilir başkaları tarafından empoze edilir ve atanır takip edenlerin prensipte nüfuz sahibi olmadıkları sürece (söz konusu yetkinin atanması önceden saygı gösterilmiş olabilir).
Spesifik olarak, bir bireye başkalarına göre bir tür konum üstünlüğü verilmiş olmasından kaynaklanan ve onların üzerinde karar verme gücüne sahip olmalarına izin veren otorite türüdür. Bu pozisyon veya statükoya bağlıdır. Doğrusal (bir hiyerarşiye dayanarak) veya işlevsel olarak (yalnızca belirli bir kapsam veya göreve ortalanmış) bölünebilir.
2. Ahlaki otorite
Ahlaki otorite anlaşılmaktadır. Lider tarafından ortaya konan niteliklere saygı gösterilerek verilir. Ya deneyimleri ya da ahlaki özellikleri nedeniyle. Bu karizmaya dayanmaz, fakat kişinin neyi temsil ettiği konusunda. Karizmatik otorite gibi (daha sonra göreceğimiz gibi), tanıma değil, tanımadan doğar. Teknik (bilgi ve deneyime dayanarak) ve kişisel (ahlaki temellere dayanarak) alt bölümlere ayrılabilir.
Weber'e göre
Otorite konusu farklı yazarlar tarafından sosyolojiden incelenmiştir. Bunlardan biri Max Weber Başka üç yetki türü önerdi.
3. Geleneksel otorite
Güç veren otorite hakkında Gelenek ve özel aracılığıyla olması için astları öğretti. Üstlerin emirleri, astların kendileri tarafından haklı çıkarılır. Güç, kalıtsal, irrasyoneldir ve delege edilebilir.
4. Karizmatik otorite
Bu, astlarının mutabakatıyla sahip olunan yetki türlerinden biridir. Sorumlu kişinin karizma yeteneğine dayanarak, liderin özelliklerine saygı ve hayranlıktan doğmuş . Fakültelere söz konusu saygı veya söz konusu konuya ulaşma yolu nedeniyle haklı olarak kabul edilirler.
5. Rasyonel yetki
Bürokratik veya yasal olarak da bilinir insanlar bu tip bir otoriteye itaat ederler çünkü kararları sosyal normlara uygun olarak kabul edilir, kendilerini meşru olarak kabul ederler.
Ailede uygulanan güç ilişkileri
Otorite, hem sosyal olarak, hem de bir iş ve aile olarak çeşitli alanlarda kullanılır. Bu son alanda dört tip yetki vurgulanmıştır. Aileye odaklanırken, diğer durumlara ve kurumlara tahmin edilebilirler .
6. Yetkili veya zorlayıcı otorite
Devam etme eğiliminde olan esnek olmayan bir makamdır. egemenlik ve güç kullanma yoluyla . Takipler, cezalandırma korkusu veya ödüllerin geri çekilmesi nedeniyle bunu kabul eder.
7. Demokratik otorite
En değerli otorite tiplerinden biridir. İçinde, açık ve tanımlanmış olan davranış sınırları vardır. değer ve her üyenin görüşünü dikkate alır . Bu, yenilikçi fikirlerin üretilmesinin ve uygulanmasının daha sık olmasına neden olur. Davranışlar yaptırıma tabi tutulsa da, bu yaptırımlar genellikle daha önce herkes arasında kurulan bir çerçeve içinde anlaşılmaktadır. Esas olarak aile dünyasında veya kooperatif şirketlerinde bulunur.
8. Tutarsız otorite
Tutarsız bir şekilde uygulanan, kural ve emirleri değiştiren ve aynı sonuçları zamana veya duruma göre takip etmeyen bir otorite türüdür. Limitler net değil . Onu takip edenlerde yüksek derecede kafa karışıklığı olduğunu ve uzun vadede reaktansı ve itaatsizliği kışkırtabileceğini düşünüyor.
9. İzin veren veya laissez-faire yetkisi
Her ne kadar bir tür otoriteyi ele alsa da, bu tür iktidar ilişkileri ile ilgili temel sorun, herhangi bir sınırlama ya da düzenlemenin olmaması ya da zayıf olmasıdır. Alttan sevdiklerini yapabilir yetkinin kullanılmasının uygun olmaması.
Diğer türleri
Önceki sınıflandırmalardan ayrı olarak, bazıları önceki sınıflandırmaların alt türleri olarak kabul edilen diğer yetki türlerini de bulabiliriz.
10. Operasyonel yetki
Bu tür yetki Genellikle başkaları tarafından verilmiş olmasına rağmen, tek kişiliksizdir . Bu vesileyle iktidar, insanların kendileri üzerinde uygulanmaz, ancak otorite belli bir konu veya eylemle ilgilidir. Belli bir şekilde hareket etme veya belirli yönlere ilişkin karar verme hakkı veren kişi budur.
11. İdari makam
Otoritenin temel türlerinden biridir. itaat eden insanlar bir gruba ait oldukları için İlke olarak bu tür emirleri kabul etmeye kararlı. Rasyonel olana benzemesine rağmen, bu durumda otoritenin öngördüğü şeyin temel hukuki hükümleri takip edip etmediğini sorgulamaya gelmez.
12. Resmi olmayan makam
Bu bir tür otorite Sosyal konumdan değil, örgütlenmeden yatkınlıktan doğar. ve diğer emirleri kabul etmek. Otorite, resmi bir tanıma sahip olmaksızın, bir konudan diğerine kolaylıkla geçebilir. Karizmatik, kişisel ve ahlaki otoriteye büyük ölçüde benzeyen karşılıklı kabulden doğar.
