10 çeşit değer: hayatlarımızı yöneten ilkeler

İnsanoğlu tamamen öngörülemeyen bir şekilde davranmaz; eylemlerimizin ardında, çoğunun paylaşıldığı ve kelimelerle ifade edilebilecek bir dizi hedef, amaç vardır.

Fakat bizi harekete geçiren şey, açlık veya soğuk gibi fizyolojik durumumuzla ilgili somut bir ihtiyaç olmak zorunda değildir. Rasyonel hayvanlar olmakla, soyut düşünme yoluyla yeni motivasyon biçimleri oluşturabiliriz. Tam olarak bu makalede konuşacağız: değerler türleri hakkında , günlük olarak savunduğumuz idealler.

• İlgili yazı: "Etik ve ahlak arasındaki 6 fark"

Değerler nelerdir?

Değerler davranış tarzımızı yönlendiren kavramlardır. . Her bireyin, yaşamın belirli yönlerinin başkalarına göre nasıl önceliklendirildiğini ve daha büyük bir şiddetle savunduğunu ifade eden bir değerler ölçeği vardır.

Bu nedenle, yüksek değerde barışı elinde tutan bir kişi, barış, değerlerin hayatta kalması ya da geleneklere saygıyı ilk sırada savunan bir başka insandan çok farklı olan şeylere bakmanın bir yolunu bulacaktır. örneğin,

Değer çeşitleri

Aşağıda bulabilirsiniz Ana değerler ile bir sınıflandırma . Bu kategorilerden bazılarının birbiriyle kısmen örtüştüğünü ve aynı değerin birden fazlasına ait olabileceğini unutmayın.

1. Kişisel değerler

Bu tip değerler, en basit eylemlerle ve özellikle de alışkanlıklarla günlük bazda uygulanmak suretiyle tanımlanır. Bu nedenle kişisel değerler pratik olarak tüm alanlara ve yaşam bağlamlarına uygulanarak karakterize edilirler. Bunlar, tek bir yer veya faaliyet türü ile sınırlı değildir.

Örneğin, bir oğluna veya kızına saygı genellikle kişisel bir değerdir, çünkü tüm bağlamlarda geçerli olmakla birlikte, inovasyon genellikle değildir, çünkü belirli koşullar altında özel iç çatışmalar olmaksızın yeniden düşürebilir.

• İlginizi çekebilir: "Lawrence Kohlberg'in ahlaki gelişimi teorisi"

2. İşgücü değerleri

İşçi değerleri Profesyonel bir ortamda hareket etme şeklimizle ilgili l, iş alanında. Örneğin, bir kişinin emek değerlerinin şirketin değerleri ile uyuşmaması halinde, çalışanın rahatsızlık yarattığı ve şirketi yönetme sorunlarının olduğu örtülü bir çatışma yaratıldığı anlaşılmaktadır.

Bazı çalışma değerleri örnekleri azim, yenilikçilik, çaba, değişime uyum, vb.

3. Şirket değerleri

Şirket değerlerini karakterize eden şey, hem bir üretim stili hem de pazarlama bileşeni bir organizasyonun Doğal bir kişiye değil, tüzel kişilere bağlıdırlar ve bu nedenle gerçek bir kişiden doğal olarak ortaya çıkmazlar, ancak şirkette nasıl çalıştığınızı etkileyen bir sosyal yapıdırlar (sadece ofiste değil, aynı zamanda Halkla İlişkiler faaliyetleri.

• İlgili makale: "Psikologun Süslemesi: Mesleğimizin etik ve profesyonel gereksinimleri"

4. Dini değerler

Dini değerler inanca dayalı bir inanç sistemine bağlı belli bir dinin Tanım olarak, dinler, birkaç insan tarafından paylaşılan bir semboller sistemi, dini dogma ve belirli ritüelleri içerir, bu nedenle dini değerler, bazı inananların diğerlerinin kararlarını ve değerlemelerini etkilediği bu sosyal faktörle de ilgilidir. Kimin çelişen bir yönüyle farklı düşündüğünü cezalandırmak.

5. Aile değerleri

Bu tip değerler, bir aileye ait olma tecrübesi ile ilgilidir. İle güçlü duygusal bağların kurulması Aileni karakterize eden, ailenin diğer üyeleriyle ilişki kurmadığımız bir düzene sokmak için kullanılan değerler de vardır.

Örneğin, yaşlılara saygı, bir ailede çok mevcut olabilirken, diğerinde, "zayıflığın korunması" değeri daha yüksek olabilir, bu da büyükanne veya büyükannenin daha büyük paternalizm ile tedavi edildiği anlamına gelir.

6. Sosyal değerler

Sosyal değerler belirli bir sosyal çevre ile sınırlı değildir Aile üyeleri ile olduğu gibi, tüm popülasyona genişletilebilir. Gece gürültüsünü azaltmaya çalışan başkalarının geri kalanına saygı, sosyal bir değerdir ve aynısı gizlilik hakkına saygı için de geçerlidir.

7. Siyasi değerler

Siyasi değerler, bir kişi için ideal bir politik modelle ilgilidir. kaynakların kamu yönetimi ile ilgisi vardır . Örneğin, bireysel özgürlük, genellikle liberal politik trendin en savunmasız değerlerinden biri iken, temel mallara evrensel erişim, sol tarafından daha fazla haklı çıkmaya eğilimlidir.

8. Estetik değerler

Bu değerler grubu duyusal algı biçimleriyle ilgilidir ve bunların belirli estetik beğenilere neden olduğu yol. Bu nedenle, sanatta özellikle önemlidirler, ancak bu alanla sınırlı değildirler, zira sanatsal olsun ya da olmasın, işçilik ve tasarım ile de ilgilidirler.

Tuhaflık için sadelik, uyum ya da tat, estetik değerlerdir.

9. Etik değerler

Ahlak ile ilgili bu değerler estetiktir, nispeten açık bir şekilde ayırt etmeye hizmet eden ilkelerdir. iyi ve kötü arasında ve belirli bir anlamda, bir önceliğe sahiptirler: belirli bir bağlamla veya bir stratejinin bir başkasının faydasıyla çok fazla ilgisi yoktur, fakat kendileri için bir değeri vardır.

Saygı ve barış etik değerlerdir.

10. Malzeme değerleri

Materyal değerler, hayatın maddi yönlerinin başkalarına göre değeri olduğunu gösterir. Örneğin, çok az gönüllü olarak yaşayan insanlar var, diğerleri ise orta sınıf olmasına rağmen, çok fazla lüksü göze alamamaktan dolayı çok sinirli hissediyorlar.

• Belki ilgileniyorsunuz: "Maslow'un Piramidi: insan ihtiyaçlarının hiyerarşisi"

Why we do what we do | Tony Robbins (Nisan 2024).