30 yıl sonra tüm istihbarat azalmaz
Bunu düşünmek normaldir. tüm insan kapasiteleri otuz yaşından sonra azalır ve bu zeka bu kuralın bir istisnası değildir. Bununla birlikte, bunun tamamen doğru olmadığı ve her bilişsel yetenekle her zaman eşit şekilde gerçekleşmediği görülmektedir.
Buna inanabiliriz, diğer şeylerin yanı sıra, bir takım araştırmacılar, gençliğin geçmesiyle birlikte istihbaratın belirli yönlerinin zirveye ulaştığını, bazılarının ise 20 yaş civarında çok daha erken olduğunu gösteriyor.
Zekanın bin yüzü
Her ne kadar hepimiz kavramı ilişkilendirmemize rağmenistihbarat "için ünlü CI testini tamamlarken uygulamaya konan beceriler seti rijit ve monolitik bir tanım olarak görülebilen daha fazla katman bulunur. Örneğin, duygusal zekâ ve çoklu zekânın, doğru cevabın işaret edilmesi gereken klasik çarşaflarla ölçülenin ötesine geçen zeka kavramları konuşuldu. Akıl düşüncesindeki bu ilginç kıvrımlardan biri, iki tür bilişsel yeteneğin önerisi olmuştur: akılcı zekayı ve kristalleşmiş zekayı şekillendirenler.
Zekanın türlerini sınıflandırmanın bu farklı yolları özgür değildir: Beynimizde oluşan derin süreçleri açıklamaya çalışan teorik modeller bunlar. ve dolayısıyla, bizim düşünce tarzımız. Bu yüzden farklı zekâ türlerinin farklı şekilde geliştiğine dair kanıtlar bulduğunuzda ilginçtir. Bu anlamda, yayınlanan bir makale Uygulamalı Psikoloji Dergisi Buna ek olarak, akışkan zeka (yani yeni problemlerin başarılı çözümü ile ilişkili olan), yaşamın üçüncü on yılında azalmaya başlarken, daha önce öğrenilmiş olanın yönetimi ile ilgili olarak kristalleşmiş zeka, Bazı durumlarda, 70 yıl veya daha fazla, ulaşılana kadar yaş.
Deney
Bu araştırmada, 20 ila 74 yaşları arasında bir profesyonel düzeydeki bir yönetici seviyesine sahip bir grup 3,375 gönüllü kullanılmıştır. Araştırma, çalışma ortamına bağlı becerilerin değerlendirilmesine odaklandığından, bu kişiler belirli profesyonel beceriler, yaratıcılık ve yönetim ve yönetim tarzı ile ilgili bir takım soruları doldurdular. Buna ek olarak, hepsine, akışkan ve kristalize zeka ve her biri ile ilgili beceriler üzerinde bir test verildi.
Bu modalitelerin her birini ölçmek için, testler sıvı istihbaratını ölçmek için mantıksal ve analitik kapasite ile ilgili alıştırmalar (örneğin, bir dizi harfin izlenmesi gibi) önerdi. Kristalize zeka sözel yetenek ile ilgili görevlerden değerlendirildi .
Toplanan verileri analiz ettikten sonra araştırmacılar bunu gördü Yaşlı insanlar, 30 yaşın altındaki insanlardan anlamlı derecede daha düşük sıvı zekâ puanları gösterdi özellikle de ellili yıllardan sonra. Bununla birlikte, kristalize zekayla ilgili sözel yetenek görevlerinde eğilim tersine çevrilmiştir: daha büyük yaş grubuna karşılık gelen puanların ortalaması daha yüksektir.
Bu, bu tür zekaların evriminde bu eğilimleri tanımlayan tek çalışma olmasa da, mesleki bağlam üzerine odaklananlardan sadece biridir. Bu doğrultuda yapılan araştırmalar, bir veya daha fazla yaş grubunda ne tür görevlerin çözülmesinin daha kolay olduğunu bildiği zaman, hem kişi hem de çalışma grubu için faydalı sonuçlar ile yararlı olabilir.
Tabiki Her iki zeka türü yaşla birlikte azalır ne olur, bunu farklı bir şekilde ve farklı bir olgunluk anından yapıyorlar. Bunun böyle olması mantıklı. Akışkan istihbaratı, iyi adapte olmayan ve bireyin küçük deneyiminden dolayı beklenmedik olaylara neden olabilecek nispeten yeni ortamlara uyum sağlamak için özellikle yararlıdır. Bununla birlikte, kristalleşmiş zeka, zaten bilinenlerden gelen sorunların çözümü ile bağlantılı olarak daha muhafazakâr bir uygulamaya sahiptir.
Bu iki yetenek çeşidi farklı aşamalarda ortaya çıkar ve beynimiz bu aşamalara ne beklendiğine uyum sağlayarak uyum sağlayabilir. Her nasılsa, Evrim, bizi bildiği kadar akıllı hale getiriyor gibi görünüyor. .
Bibliyografik referanslar:
- Klein, R.M., Dilchert, S., Ones, D.S. ve Dages, K. D. (2015). İşletme Yöneticileri arasında Bilişsel Öngörüler ve Yaş Tabanlı Olumsuz Etki. Uygulamalı Psikoloji Dergisi, çevrimiçi yayın. doi: 10.1037 / a0038991
