Kişilik, gelir düzeyini nasıl etkiler?
Modern toplumların maruz kaldığı yüksek stres düzeyi, yüksek düzeyde bir zihinsel yorgunluğa neden olur, ancak teoride, bazı kişilik tiplerinin bizi bu etkilerden daha fazla koruyacağını ve en iyi işlere yükselmemize yardımcı olacağını bekleyebiliriz. Her şeyden önce kişilik özellikleri, çalışma hayatımızı deneyimlememiz ile yakından ilişkilidir.
Birkaç gün önce, "Kişiliğin kalıcı kazançlarla mı ilgili olduğu" çalışması. ("Kişinin gelir düzeyi ile ilgili mi?") Online Journal Journal of Economic Psychology'den Terhi Maczulskij ve Jutta Viinikainen. Bu raporda nasıl olduğunu açıklıyoruz Kişiliğimizin özellikleri maaşımızı doğrudan etkileyebilir. ve profesyonel kariyer.
- Belki de ilgileniyorsunuz: "Tükenmişlik (Burning Sendromu): Nasıl algılanır ve harekete geçer"
Kişilik ve gelir seviyesi
İktisat dünyasında, bireylerin kişiliği, empati, sevgi ya da duygusal istikrar gibi psikolojik özelliklerine bağlı olarak, her bir işçinin başarısını ya da başarısızlığını belirlemek için birçok kez etkilenmiştir. Kişilik-maaş bağıntısını belirlemek için, çeşitli değişkenlerin bir çaprazı yapılır.
Bir başlangıç noktası olarak, verileri Tilburg Üniversitesi Ekonomi Araştırma Merkezi'nden (Merkez), Kişiler hakkında bilgi veren bir veri paneli olan Merkezi Tasarruf Araştırması'ndan alıyoruz. Ancak, kişiliğe ek olarak, erkek ve kadın cinsiyet arasındaki farklar da dikkate alınmaktadır. Bu verilerin analizinden meraklar bulunmuştur; Örneğin, erkekler başarılı olmak için empatiyi negatif olarak düşünürken, kadınlar bunu olumlu olarak değerlendirmektedir.
Kişiliğin gelecekteki istihdamdaki etkisi üzerine yapılan çalışmaların büyük çoğunluğu, kabaca aynı prensiplerle sonuçlanır: Kişiliğin etkisi Kazanılan paraya dayalı mesleki başarı üzerinde bir etkisi olabilir Bu etki, çevremizde edinilen kültürel düzeyin üzerindedir.
Düşük duygusal kontrol yükü olan duygusallık ve duygusal istikrar (planlama, sağduyu, güven), terfi, değerleme ve ücretlerle ölçülen iş başarısı ile ilişkinin en açıklayıcı faktörleridir. Amerika Birleşik Devletleri'nde 5000 kişi ile yapılan bir çalışma, 2014 yılında ergenlik döneminde kendini kontrol etmenin iş başarısı ya da başarısızlığının iyi bir göstergesi olduğunu gösterdi.
- Belki ilgileniyorsunuz: "Kendi kendini kontrol et: Bunu geliştirmek için 7 psikolojik ipucu"
Kişilik, özel faktör?
Girişte anlatılan konuya Terhi Maczulskij ve Jutta Viinikainen (2018) tarafından geri dönen bu araştırmacılar, kişilik çalışmasını belirlemek ve belirlemek için yeni bir unsur içermektedir. Daha önceki çalışmalara başvururlar ve verileri homozigot (aynı DNA ile) veya dizygotik (farklı DNA ile) ikizlerle olan çalışmalarla çaprazlarlar. Yaklaşık% 53'ü kadın olmak üzere yaklaşık 5000 çift kişilik bir çalışmaya geçtik.
Mutlak anlamda, sonuçlar açığa çıkmıştır. Monozigotik ikizleri dizigot ikizlere benzeten, eski birçok maaş, kişilik ve demografik açıdan daha fazla benzerlik İkinci terimler bu terimlerle daha fazla eşitlik gösterirken, bunlara başvurulur.
Bu araştırma aynı zamanda Her bir kişinin nevrotiklik seviyesi belirleyici bir faktördür. . Sonuçlara göre, bu, özellikle kadınlarla ilgili olmasına rağmen, bireylerin kültürü ve eğitimi ne olursa olsun, az ya da çok kazanma olasılıkları üzerinde daha büyük bir etkiye sahip olmuştur. Özellikle, daha az nörotisizm seviyesi, çok fazla para kazanma olasılığı artar. Yazarlar, kişiliğin iş başarısında önemli bir unsur olduğunu, ancak biyolojik faktörlerin kişiliğimizi de etkilediğinden, bunun da özel olmadığını kabul eder.
Kısacası, her şeyin bağlı olduğunu söyleyebilirdiniz. Kişilik biyolojik etkilerden etkilenir; Kültürel çevre, kişiliğin somut bir gelişimini tetikler ve nihayetinde, bilişsel seviyemiz, işgücü piyasasında nasıl hareket ettiğimizin açık bir kanıtını temsil eder. Daha fazla eğitim, atılganlık, mutluluk ve öz kontrol, daha zengin ve daha dolgun hissederiz.
