Ergonomi: nedir ve 4 türü ve işlevleri nelerdir

Nisan 1, 2024

Bilgisayar başında günde sekiz saat bir ofiste çalıştığımızı, ancak şirketin bilgisayar ekranlarının bacaklarımızla aynı yükseklikte olduğunu düşünün.

Açıkçası rahatsız edici bir durum olabilir ve bu da geriye ve / veya görsel sorunlara neden olabilir. Cerrah gibi konsantrasyon gerektiren işler hakkında şimdi düşünün. Doğru ışığa sahip olmamak felaket sonuçlarına neden olabilir. Son olarak, fiziksel bir engelliliğe sahip olduğumuzu ve kendimizden daha küçük bir sandalyeyle ya da abartılı bir şekilde eğlendiğimizi hayal edin.

Her durumda, belirli unsurların varlığının ya da yokluğunun, bir görevin yerine getirilmesi ya da bir hizmetin kullanılmasının zorluğunun derecesini ve derecesini nasıl modüle edeceğini görüyoruz. Bu tür durumları önlemek ve çözmek Ergonomiyi ne gerekli kılar .

İlgili yazı: "İş ve örgüt psikolojisi: bir geleceği olan bir meslek"

Ergonomi nedir?

İspanyol Ergonomi Derneği tarafından belirtildiği gibi, ergonominin adı, farklı bilimsel disiplinlerden gelen bilgi setidir. Ürünleri, sistemleri veya ortamları, bunları kullanan kişilerin gereksinimlerine ve özelliklerine uyarlamak .

Kullanıcıların, işçilerin ve ürünlerin özelliklerini değerlendirmekle yükümlü olanları kullanan malların, hizmetlerin ve ortamların güvenliğini ve yeterliliğini sağlamada büyük önem taşıyan bilimsel bir disiplindir. veya bu ilişkiyi olabildiğince optimize etmek için gerekli değişiklikleri yapmak için söz konusu olan ortamlar.

Ergonomi, işçilerin ya da müşterilerin güvenliğini, esenliğini ve verimliliğini arttırmayı amaçlar. verimliliği artırırken yaşam kalitesini arttırmak . Aynı şekilde, çevreyi kontrol etmeyi, işin veya ürünün özelliklerinin kişinin ihtiyaçlarına göre ayarlanmasını optimize etmeyi ve refahlarına yönelik tehditleri tespit etmeyi ve çözmeyi amaçlamaktadır.

Bu hedeflere ulaşmak için dikkate alınan bilgi türü çoktur: tıp, anatomi, psikoloji, mühendislik veya tasarım Ergonominin, işlevini yerine getirmek için kavram ve bilgiyi aldığı disiplinlerden bazılarıdır.

Belki ilgileniyorsunuz: "İşyerinde refah: kendini motive etme"

İş yerinde uygulaması

Daha önce de belirttiğimiz gibi, ergonominin temel uygulama alanlarından biri çalışma ortamıdır.

Bu anlamda, materyallerin, enstrümanların, giyeceklerin ve hatta çalışma ortamlarının mümkün olduğunca güvenli hale getirilmesi ve çalışanların yeteneklerini ve üretkenliğini artırmaya yöneliktir. Sende dene Sağlıklı ve motive edici bir çalışma ortamı oluşturmak Bu, çalışanın memnuniyetini artırır ve işlevlerinin doğru performansını sağlar.

Parlaklık, gürültüye maruz kalma, mekan büyüklüğü, sıcaklık, uygun giysilerin kullanımı ve işlerinin bazı tehlikeleri içermesi durumunda çalışanın korunmasına izin veren yönler, ışık kaynaklarının ayrılması, malzeme ve aletlerin konumu gibi değerler (örneğin, sandalyenin arka kısmının koltuk-tabla ayrılması ya da eğilmesi).

Ve sadece mevcut olanla ilgili olarak değil: Yeni metodolojilerin ve araçların tanıtımının olası etkisi ve yeterliliği de değerlendirilmiştir. çalışanların tarafında. Vücudun duruşu, programları ve molaları ve araçsal kendisi de diğer önemli yönlerdir.

Özürlülük ya da işlevsel çeşitlilik gibi daha spesifik ihtiyaçlar söz konusu olduğunda amaç, işlevlerinin normal performanslarını zorlamadan önleyen hiçbir etkiye izin vermeyen uyarlamalar üretmektir.

İşyerinin ergonomik tasarımını göz önünde bulundurarak ve malzemelerin büyük avantajlara sahip olduğu göz önüne alındığında Mesleki hastalıklara, yaralanmalara ve kazalara maruz kalma olasılığını azaltmak . Ayrıca, devamsızlığı azaltır ve üretimi, refahı, bağlılığı ve çalışma ortamını arttırır.

Diğer bağlamlarda

Genel olarak işyerinde, bu vurgunun çalışanların güvenliği ve refahı için mevcut sorumluluktan dolayı en çok vurgulandığı yer ile ilişkilidir. Ürün ve tüketim mallarının tasarımı ve detaylandırılmasında da uygulanmaktadır. .

Ayrıca, bu disiplinin bilgisi, materyallerin ve çalışma ortamlarının uyarlanması veya bu ve diğer bağlamlardaki sorunların (örneğin sağlık sorunları) değerlendirilmesi ve önlenmesi için de kullanılır.

Ergonomi türleri

Ergonomi, gerçekliğin farklı yönlerini ve kişi-ürün-çevre arasındaki ilişkiyi ele alan farklı bir disiplindir. Bu geniş çeşitlilik, farklı ergonomi türlerinin varlığını değerlendirebileceğimiz anlamına gelir. . Çok daha fazla olmakla birlikte, en çok bilinen dört tanesi aşağıdakilerdir.

1. Fiziksel ergonomi

Ergonomi hakkında konuştuğumuzda çoğu insan çevrenin veya ürünlerin fiziksel adaptasyonunu hayal eder. Değerlendirmeden sorumlu olan çalışma malzemesi, çalışma saatleri boyunca vücut duruşu özellikle fizyolojik / mekanik faktörü göz önünde bulundurarak fiziksel problemlerin ortaya çıkmasını önlemek veya iş performansını kolaylaştırmak için boşluklar.

2. Bilişsel ergonomi

Bu tür ergonomi, bir öncekinden çok farklıdır, pozisyonun ya da ürünün, kişinin öznenin yetenekleri ve psikolojik ihtiyaçları üzerindeki etkilerine ve yeterliliğine odaklanır.

Gibi konular hakkında konuşuyoruz stres yönetimi ve azaltmak için cihaz veya hizmetlerin varlığı, iş yükü Bazı pozisyonların duygusal etkisinin (örneğin, ilk örneğin cerrahı) tedavisi veya materyal ile nesnenin bilişsel yetenekleri arasındaki etkileşim.

3. Örgütsel ergonomi

Bu durumda, konu çalışması arasındaki ilişkiye değil, konu-kurum ilişkisine odaklanan bir tür ergonomi ile uğraşıyoruz. Bu anlamda, her birinin yürüttüğü faaliyetleri, insan kaynaklarının yönetimini veya şirketin iç iletişimini analiz ediyoruz.

4. Çevresel ergonomi

Mekanların değerlendirilmesi ve tahsis edilmesine adanmış olarak, nesneyi etkileyebilecek gürültü veya parlaklık veya sıcaklık gibi öğeleri değerlendirir.