Egemen liderler: nasıl ve nasıl güçle yapıldıkları
Donald Trump, 20 Ocak 2017'de Amerika Birleşik Devletleri Başkanı seçildi. Bu gerçek, ideolojisini, tartışmalı ve endişe verici ifadelerini ve politikalarını ve sergilediği saldırganlığı bekleyen bir çok kişi için büyük bir sürpriz yaptı. Seçim kampanyası, iş dünyası rolüyle (siyasi deneyim olmadan) birlikte, başkanlık için diğer aday olan Hillary Clinton için açık bir zaferi temsil etti. Ancak, Trump'un kazandığı her şeye rağmen. Bunun nedenlerinden biri, kişiliğiydi, oldukça baskındı.
Tek durum bu değil: Birden fazla baskın lider iktidara doğru yol aldı Tarih boyunca, bazen nüfus tarafından seçiliyor. Neden? Bu makalede baskın insanların özellikleri ve bazen seçilmelerinin nedeni hakkında konuşacağız.
- İlgili makale: "Liderlik Türleri: 5 en yaygın lider sınıflar"
Hakim liderlerin özellikleri
Hakimiyet kendi başına olumsuz bir özellik değildir . Ustalaşma yeteneğinin bir faydası vardır: hedeflerine ulaşmak, onlara odaklanmak ve hatta bunlara ulaşmak için mevcut kaynaklardan yararlanmak için konuya hizmet eder. Daha büyük ya da daha az ölçüde, hepimiz bir dereceye kadar sahip oluruz ve kendimizi baskınlık ve boyun eğme arasındaki süreklilik içinde bir noktada konumlandırırız.
Egemen olan bir kişi kendine büyük güven duymaya, inatçı olmaya ve kontrol tercihine sahip olmaya eğilimlidir. Sunulan şeylerle yetinmemeye eğilimlidirler, sözleşmelerden az takdir görmeye ve bağımsız olmaya ve kendilerine ve ihtiyaçlarına odaklanmaya eğilimlidirler.
Egemenliğin son derece yüksek olduğu durumlarda, daha yüksek bir hakimiyet seviyesi olan insanlar Daha yüksek düzeylerde kibir ve üstünlük duygusu ortaya çıkar . Aynı zamanda, faydacı olma, daha iradesiz olma ve görünüşe göre, kendi kendileri dışındaki gerçeklikle ilgili diğer perspektiflerin, savunduklarından çok veya daha fazla doğru olabileceğini hesaba katmamak suretiyle, karar için daha büyük bir kapasite ortaya koymaktadırlar.
Daha fazla ikiyüzlü bir düşünceye sahip olma eğilimindedirler ve daha fazla miktarda şöhret, prestij ve güç arayışına girerler. Aslında, sözde karanlık üçlü veya karanlık üçlü: narsisizm, Makyavelizm / manipülasyon ve psikopati sunmak yaygındır.
Narsisizm ve psikopati
Narsisizm söz konusu olduğunda, genellikle Dikkatine büyük ihtiyaç duyan, haklarının tanınmasını isteyen insanlar ve bu, kendilerini abartılı olarak olumlu bir şekilde değerlendirme eğiliminde oldukları bir davranış sergileme eğilimindedir. Daha sonra başkalarına değer vererek, önce kendilerini düşünürler.
Psikopati, davranışlarının başka insanlara verebileceği etkilerini dikkate almadan ve duygusal tepkilerinde çok az derinlik göstermeden, kişinin kendi hedeflerine ulaşma temelinde hareket eden yüksek düzeyde empati eksikliği olarak tezahür eder. Ayrıca, yüzeysel olarak tedavi edildiklerinde kendilerine karşı olumlu bir yatkınlığa yol açan yüksek bir baştan çıkarma kapasitesinin cazibesini ortaya koymaktadırlar.
Son olarak, Makyavelizm, manipüle etme yeteneğini ifade eder. : Başkalarının kendi amaçlarına ulaşmak için bundan faydalanmak istediği şeyi düşünmesini, yaratmasını veya yapmasını sağlamak.
Onlar, kendilerinden daha fazla beceriye sahip olanları öne çıkarmaya ve genellikle marjinalleştirmeye veya onlara zarar vermeye çalışarak, ne yapıldığına dair sıkı bir gözetim kurmaya çalışırlar. Genel olarak, baskın liderler, çok belirgin olan veya hızlı ve güvenli bir müdahalenin gerekli olduğu belirli görevlerle uğraşmaya gelince daha fazla talep edilir.
- Belki ilgileniyorsunuz: "Narsistik insanlar: bunları tanımlayan 9 özellik var"
Neden seçiliyorlar?
Aşırı tahakkümün sıkça totalitarizme ve diğerlerinin egemen kişi ya da tüzel kişinin görüşüne sunulması arayışının akılda tutulması gerektiğini akıldan çıkarmaya değer. Neden birçok insan baskın liderleri seçip seçiyor? belirli bir anda.
Bu eğilim için açık bir neden bulmaya çalışmak için çok sayıda deneme yapıldı ve en makul cevap, tarih boyunca tekrar tekrar görebildiğimiz ve baskın liderlerin nasıl farklı olduğunu analiz edip edemeyeceğimizi gözlemleyebileceğimiz bir şeydir. İktidara geldiler (seçimlerle, diktatörce değil): belirsizliğin tahammülsüzlüğü.
Ve hakim karakterlerin birçok lideri büyük belirsizlik ve ıstırap dönemlerinde ortaya çıktı. Bu durumlarda, nüfusun büyük bir kısmında büyük bir güvensizlik duygusu vardır ve bu tür bir güvensizlik karşısında birçok kişi harekete geçecek sağlam bir nokta arar. Gücünü ve net bir vizyonu tanımlayabileceğin birini ara. Kendisi yüksek güvenlik seviyesine sahip biri ve onun vizyonu. Bunlar, fikirlerinin paylaşılmamasına, sahiplenilmesine ya da sahip olma görünümüne sahip olmasına rağmen, birinin baskın olduğu özelliklerdir.
Öyle ki, egemen liderlerin iktidar pozisyonlarına ulaşması, genellikle iktidarsızlığın algılanması ve seçtiği özne tarafından durumların kontrol edilmesi, tazminatla birlikte kendisiyle ilişkili güvensizlik ve rahatsızlık durumunun iyileştirilmesini amaçlamaktadır. .
Neden başka bir lider türü değil?
Yukarıda bahsedilen durumlarda, sadece baskın liderlerin tercihinin arttığını değil, aynı zamanda daha az otoriter ve daha prestijli liderlere yöneldiğini de gözlemlemiştir.
Bunun nedeni, prestije dayalı iktidara ulaşan bir liderin genellikle daha yüksek bir bilinç, empati ve alçakgönüllülüğü (aynı zamanda gurur duyabilmelerine rağmen), çoğunlukta daha kabul edilebilir olmaları ve farklı bakış açılarıyla daha saygılı olmalarıdır. ancak Kriz durumlarında, bazı insanlar bu nitelikleri zor kararlar vermede zorluk olarak görüyorlar. ve yavaş ve yavaş hareket etmenin bir yolu.
Kriz durumundaki pek çok kişi, genellikle pozitif olarak görülen bu nitelikleri, zayıflığın bir işareti olarak görmektedir: özgecilik ve esneklik, bütünlüğün bir tehdidi ve bir tür güvensizlik jeneratörü olarak görülmekte olup, bu da aidiyet grubu için yeterli koruma sağlamamaktadır.
Zaman içinde evrim
Bununla birlikte, bu liderlik tarzı sadece stresli bir durumda hızlı bir eyleme ihtiyaç duyulduğu anda sürdürülebilirdir. Yani, kısa vadede ya da sorun ya da durumun devam ettiği ve daha önce başka yollarla çözülmediği sürece, etkinliği olan bir güçtür. Ancak orta veya uzun vadede Diğer değerli liderlik arayışlarında olumlu değerlendirilmeye son verir ve kaybolmaya eğilimlidir. Daha esnek ve toplumun tüm unsurları ile düşünülür.
Bununla birlikte, iktidarda bir kez, baskın kişi, farklı süreçleri ve mekanizmaları gerçekleştirerek konumunu güvence altına alma eğilimindedir. Başlangıçta seçimle iktidara gelen birçok baskın liderin, diktatörler haline gelmesinin nedenlerinden biri de budur. hatta Baskın lider, yükselişine yol açandan daha büyük bir dengesizliğe neden olabilir. Diğer yandan, hâkimiyetini, kalıcılığını artıran daha çekici bir şey yapabilir.
Bibliyografik referanslar
- Asquith, D., Lyons, M., Watson, H. ve Jonason, P. (2014). Tüy kuşları birlikte akın - Karanlık Triad özellikleri için temsili çiftleşme kanıtı Kişilik ve Bireysel Farklılıklar
- Maner, J. K. (2017). Hakimiyet ve prestij: İki hiyerarşinin bir hikayesi. Psikoloji Bilimlerinde Güncel Yönergeler, 26 (6), 526-531.
