Firmaların sınıflandırılması ve örneklerle sınıflandırılması
Şu anda, büyük kararların ve trendlerin şirketler tarafından küresel olarak ve yerel olarak daha az ölçüde işaretlendiği, çılgın (ve karmaşık) ekonomik faaliyet zamanlarında yaşıyoruz. Şirketlerin sınıflandırılması, modern toplumlarda iyi bir finansal gelişme oluşturmak için ticari sektörü organize etmenin ve organize etmenin bir yoludur. İspanya'nın bizi ilgilendiren durumunda, yönetim çerçevesi belli bir ölçüde karmaşıktır.
Bu nedenle, mevcut şirketlerin sınıflandırmasını dikkate almak önemlidir yasal olarak ekonomik düzende, İspanya ekonomisinin yetkili organı ve kamu düzenleyicisi olan Devlet Maliye Bakanlığı tarafından. Bu küçük bir sorun değildir, çünkü kurmak istediğimiz şirket tipinin yanlış yönetilmesi veya kayıt altına alınması, geleceği belirleyebilir, bu da bizi hem başarıya hem de başarısızlığa yönlendirebilir.
- İlgili makale: "Şirket psikologlarının 7 işlevi ve rolleri"
Bir şirket nedir?
Bir şirket, bir dizi kişi ve / veya hissedar tarafından oluşturulan üretken bir birimdir. Belirli bir ekonomik faaliyeti azami ölçüde kullanma nihai hedefi ile . Doğasına göre, şirketler aşağıdaki noktalarda detaylandırdığımız farklı formlar alabilirler.
1. Şirketlerin yasal formlarına göre sınıflandırılması
Ardından, yasal formu dikkate alarak en yaygın şirketlerin listesini yapacağız.
1.1. Özerk işadamı
Bu tür bir şirket sadece bireyseldir. Ortakları yoktur, kişisel olandan başka örgütsel bir yapıya sahip değildir. . Birey ekonomik faaliyet üretmeye katkıda bulunabilecek sermayeyi kararlaştırır, yönetir, organize eder ve belirler.
1.2. Sociedad Anónima (S.A.)
Muhtemelen bu tür bir şirket ülke çapında en yaygın olanıdır. Halka açık bir limited şirket, şirketi oluşturan hissedarların kararlaştırdığı belirli bir sosyal sermayeden oluşur. Şirketin yönetilme şekli, hissedarlar arasından seçilen ve geçici olarak yenilenebilir bir genel müdür veya yöneticinin seçilmesidir. Katkıda bulunulması gereken asgari sermaye brüt 60.000 € 'dur.
1.3. Limited Şirketi (S.L.)
Şirketlerin sınıflandırılmasında, toplumlar farklı biçimler alırlar. Sınırlı şirket, genellikle en yaygın iş formasyon biçimlerinden biri olan küçük ve orta ölçekli şirketlerin kurulmasını teşvik etmek için tasarlanmıştır. Asgari sermaye en fazla 5 ortak olan brüt 3.000 € 'dur.
1.4. İşbirliği Derneği
Kooperatif toplumlar özellikle birincil sektörde yaygındır. Yani, tarım, balıkçılık ve hayvancılık. Üyeler, kooperatife gönüllü olarak bağlanır ve aynı şekilde üyelikten çıkarlar. Bu dernek ana amacı Ortak bir amaç / fayda elde etmek için farklı şirketlerin bilgi ve kaynaklarını geliştirmek . Katkıda bulunulacak sermaye, şirketin anayasa tüzüğünde kararlaştırılacaktır.
1.5. Sivil toplum
Bu tür bir şirket son yıllarda en ilginç olanlardan biridir. En çok ilgilenen sektör teknik-yasaldır. Yani, diğerleri arasında yasal sektöre, inşaatçılara, bilgisayar mühendislerine ve eksperlere adanmış profesyoneller. Buna ek olarak, küçük işletmelerin neredeyse% 90'ı bu sektördeki serbest şirketleri ve aynı sektördeki profesyoneller arasında bir ilişki olarak tercih ediyor.
- Belki ilgileniyorsunuz: "Bir şirket oluşturmak için 13 adım"
2. şirketin boyutuna göre
Bu nokta, kesin şirketin türüne karar vermede başka bir temel direk olarak ortaya çıkmaktadır. Esas olarak, işçi sayısıyla temsil edilen büyüklüğe göre farklı sınıflamaları görelim.
2.1. Mikro şirketler
Şirketin kurucu kişisi de dahil olmak üzere işgücünde ondan fazla işçi yoktur. Geleceğe yönelik bir vizyona sahip yenilikçi fikirleri göz önünde bulundurarak, onlara yatırım yaparlarsa potansiyeli olan kuruluşlar haline gelebilirler. Burada girişimciler ve başlangıçlar buluyoruz .
2.2. Küçük işletme
Küçük şirkette, bu tür bir varlık oluşturmaya gelince en yaygın modellerden birine sahibiz. Tüm sınıflandırmalardan en yaygın olanıdır. Genellikle 10 ila 50 işçi arasında Kendi kaynaklarına ya da tasarruflarına sermaye yatırımı yapan aile şirketi ya da dostları. Barlar, restoranlar, moda mağazası vb.
2.3. Orta şirket
Bu listeyi oluşturanların annesi o. Herhangi bir ülkenin ekonomisinin büyük bir bölümünü oluşturan "PYMES", küçük ve orta ölçekli şirketlerin etiketine girerler. 300 ile 400 arasında değişen en az 60 işçi ve maksimum ile, bunlar büyük ekonomik başarıya sahip sağlam yapılardır.
2.4. Büyük şirketler
Açıkçası en riskli bahis. Normalde, 300'den az çalışanı, karmaşık ve yapısal bir organizasyonu vardır ve nihai hedefleri, uluslararası olarak sunulan üründür. Lüks sektör, harika bir şirketin ne olduğuna iyi bir örnektir. : kuyumculuk, saatçilik, otomotiv sektörü, restoran franchise vb.
3. Şirketlerin sermayelerine göre sınıflandırılması
Son olarak, sermayenin kaynağı, temel olarak 3 tip olan şirketlerin sınıflandırılması için ortak bir kaynaktır. Görelim
3.1. Özel sermaye
Yatırılan tüm yatırım ve mali kaynaklar, her bir bireyin belirli bir düzeyde şirketin anayasasına katkıda bulunduğu çabasından kaynaklanır. Belli ki, Amacı yatırılan sermaye ile maksimum fayda elde etmektir. .
3.2. Kamu sermayesi
Bir önceki noktada gerçekleşenlerin aksine, kamu sermayeli şirketler, devlet memurlarından normal vatandaşlara hizmet sunmayı amaçlayan ekonomik faaliyetler geliştirmek için para (vergi geri ödeme) ile desteklenmektedir. Bu durumda, karlılık aranmaz veya faydalar elde edilir.
3.3. Karma sermaye
Bu tür şirketler, Refah Devleti modelinin bulunduğu toplumlarda veya ülkelerde çok yaygındır. Söz konusu ülke, azami nüfusa ulaşmak için belirli hizmetler sunmayı amaçlamaktadır. mümkün. Ancak, bazı durumlarda kamu yatırımları yeterli değildir ve projeyi finanse etmek için özel kuruluşlar kullanılır. Sağlık sektörü (devlet hastaneleri) ve öğretim (üniversiteler) bu tür sermaye tarafından çok beslenmektedir.
Bibliyografik referanslar:
- Handy, C. (2005). Örgütleri Anlamak. Londra: Penguen Kitaplar.
- Morgenstern, J. (1998). İçten Çıkış. Oxford: Baykuş Kitapları.
