İş görüşmenizin torpidini bozabilecek 13 hata

Mart 29, 2024

İş görüşmesi, istediğimiz işi almak için seçim sürecinde önemli bir andır.

Bu noktaya ulaşan şanslı adaylardan biri iseniz, bu sizin özgeçmişinizdeki bir şeyin işe alımcının dikkatini çektiği anlamına gelir. Şimdi sunulan iş için ideal kişi olduğunuzu netleştirme zamanıdır. dikkatli olmalısın ve bu büyük fırsatın hiçbir şeyde kalmasına izin vermemelisin . Bu nedenle, iş görüşmelerinde bazı kusurları açığa vurun.

Bugün iş görüşmeleri

Personel seçiminde uzman olmayan kişiler kesinlikle muhatabı yetkinliklerinin ne olduğunu bilmiyorlar, bugün yaygın olarak kullanılan bir görüşme formatı.

Bu röportaj türü daha fazla avantaj sunar ve klasik görüşmeden ziyade iş performansını tahmin etmede daha etkilidir. . Teknik beceriler, motivasyonlar, tutumlar ve değerler, nasıl yapılacağını bildiğimiz ve sahip olduğumuz bilgi ve eğitimlerden oluşan bir dizi yetkinliğe sahip olduğumuz düşüncesinden doğar. Bu nitelikler, belirli bir pozisyona ve organizasyona uymamıza izin veren şeydir.

Yetkinliklerle yapılan görüşme ve özellikleri

Yetkinlikler tarafından yapılan görüşme, görüşmeciye yardımcı olur ve çalışmayı kolaylaştırır, çünkü sizi daha verimli bir şekilde değerlendirebilmek için tam olarak neyin peşinde olduğunu bilirsiniz. Yetkinlik görüşmeleri, bu bireysel nitelikleri ölçmeyi hedefler ve bu belirli işyerinde yetkinliklere sahip olup olmamanız halinde, farklı sorular yoluyla tanımlamaya yardımcı olur.

G, Bu yetkinlik vizyonu sayesinde, Kritik Olay Görüşme (BEI) olarak bilinen şey doğdu . Bu tür bir mülakatta, işveren genellikle görüşmeciyi, hayatlarında belirli bir şekilde davrandıkları bir durumu açıklamasını ister. Örneğin: "Eski işinizde, müşterilerle bir sorunu çözmek zorunda kaldığınız bir durum hakkında bana bilgi verin."

Görüşülen kişinin yanıtı, işe alınacak kişinin yeterliliklerini değerlendirmesine yardımcı olacak ve adayın stres zamanlarında problemleri nasıl çözeceğini, inisiyatif sahibi, liderlik kapasitesinin olup olmadığını ve talebin daha büyük olduğu durumlarda sinirleri kaybedip kaybetmediğini belirleyecektir.

İlgili yazı: "Yetkinliklerin bir röportajı nasıl karşılanır: İşi almak için 4 anahtar"

İşi alma beklentilerinizi azaltabilecek kusurlar

İş görüşmesi becerilerinizi göstermek için bir fırsat olduğu için, Hata yapmamanız ve bazı ortak kusurları göstermemeniz gereklidir. . Elbette bu pozisyonu almak isteyen tek aday siz değilsiniz, bu yüzden sizi seçmek için işe alım görevlisi için iyi bir izlenim bırakmalısınız.

Bu işi alma şansını en üst düzeye çıkarmak istiyorsanız, bu noktalardan kaçınmanız gerekir.

1. röportaj hazır olmadan git

İşvereninizle tanışmanız ve pozisyon için iyi bir aday olup olmadığınızı düşünmeniz için sadece bir fırsatınız olacaktır. Şimdi bu yazıyı okudunuz ve yetkinlik görüşmelerinin ne olduğunu biliyorsunuz, Röportajı az ya da çok hazırlamış olmanız gerektiğini bilmeniz gerekir. .

Açıkçası, görüşmecinin size ne sorduğunu bilmiyorsunuz, ancak iş gereksinimlerinin ne olduğu hakkında bir fikir edinebilirsiniz. Eğer iş resepsiyonist içinse, iletişim becerileri, takım çalışması, bu pozisyon için hırs, vb. Gibi bir dizi yetkinlikten istenecektir. Pozisyonun gerekliliklerinin neler olduğunu bulmak, işverenin size sorabileceği olası senaryolar veya kritik olay soruları hakkında düşünmenize yardımcı olabilir. Küresel bir fikre sahip olmakla ilgili.

Ayrıca, Kuruluşun ve şirketin ayrıntılarını bilmeniz de önemlidir. Çünkü bu, onlarla çalışmakla ilgilendiğinizi gösteriyor. Hazırlanmayan hataya düşmeyin.

2. Bilgileriniz veya deneyiminiz hakkında yalan söylemek

Bir iş görüşmesinde yatmak iyi bir seçenek değil . Bu yüzden yalanın adaylığınızın zayıf bir noktası olmadığından emin olun. Doğrudan sizi diskalifiye eden kusurlardan biridir. Bu sizin CV'nizde yalan söylememenizi de içerir, çünkü bir röportajın ortasında yakalanırsanız çok utanç verici bir durum olabilir.

3. Önceki şirketler ve patronlar hakkında kötü konuşun

Görüşmecinin eski şirkette olmadığınızı öğrenmek istediği oldukça sık görülür, çünkü size nasıl olduğu hakkında bilgi verebilir. Bu soruyu eski şirketinize karşı getireceğiniz bazı kinleri ortaya çıkarmak için bir fırsat olarak düşünmeyin. ya da eski patronlarına doğru. Ağzınızda güzel bir tat bırakmanız daha iyi olur ve onlardan rahatsız olmazsınız.

4. Geç gelenler

Bir iş için adaylığınızdan otomatik olarak sizi ortadan kaldıracak bir şey varsa, gecikti . Zamanında böyle önemli bir randevu alamıyorsanız, bunu her gün bir işte nasıl yapacaksınız? İyi bir izlenim bırakmak istiyorsanız, oraya zamanında varmayı deneyin.

5. Kusursuz giyinme

İdeal, sizinle röportaj yapacak şirketin ne olduğunu ve pozisyonun ne olduğunu araştırmaktır. . Örneğin, yaratıcı çalışmaya yönelseniz, bir kravat giymeniz gerekmeyebilir. Ancak, ciddi bir şirkette çalışmayı seçerseniz, elbette resmi olarak giyinmeniz gerekir. Nasıl giyinmeniz gerektiğinden emin değilseniz, resmi kıyafet giymeyi tercih etmelisiniz, ancak mutlaka bir takım elbise ve kravat giymeniz gerekmez.

6. Güvensizliği göster

Genellikle şirketler, kendilerine güvenmiş ve organizasyona bir şeyler katmış olan, girişiminizi başarılı bir şekilde yerine getirmek için inisiyatif ve yeterli çaba sarfetmelerini isterler. Röportaj sırasında kendinize güvenmeniz önemlidir. ve şirkete ne kadar katkıda bulunabileceğinizi ifade edin.

Özgüveninizi geliştirmek için bazı tavsiyelere ihtiyacınız varsa, makalemizi okumak zorundasınız: "6 adımda özgüveninizi nasıl artırabilirsiniz?"

7. iyi vücut dili gösterme

İş görüşmesinde kendinize güvenmediğiniz veya yalan söylemediğinizde, söylediğinizle uyuşmayan vücut dilini sıklıkla gösterirsiniz. Görüşme yapan kişi, bir kişi göz teması kurmazsa, iyi bir duruş göstermezse, zorla davranış gösterirse, vs. algılayabilir. Biri rahat olmalı ki, bu görüşmelerin zayıf bir yönü değil. .

8. Doğru sözlü iletişimin ihmal edilmesi

İletişim görüşmede önemlidir ve bir kimsenin aşırı bir güvenden kaynaklandığı durumun ihmal edilmesi, röportajın gelişimi için olumsuz sonuçlar doğurabilir.

Görüşmeci arkadaşın değil, seni değerlendiren bir kişi. Bu nedenle, çok fazla alakasız veya tehlikeye atılmış bilgi vermekten veya kaba kelimeleri veya çok yaygın ifadeleri kullanmamanız gerekir. Doğallığı kaybetmeden, resmi ve saygılı bir kelime hazinesi kullanmak daha iyidir.

9. Görüştüğünüz kişiyi konuşmaya ayırın

Bir iş görüşmesinde, kaba olmayan görünmemek için zamanı iyi ölçmek zorundasınız. Çünkü görüşmeciyi keserseniz, endişeli, saygısız ve hatta kaba bir kişiyle konuştuğunu düşünecektir. Bu nedenle, önce dinleyiciye kulak vermeli ve katılmalıyız. Kendini ifade edecek zamanın olacak.

10. Görüşmede maaş veya tatil hakkında çok erken konuşun

Açıkçası, hepimiz bu konular hakkında konuşmak istiyoruz, ama röportajda her şey için zaman var . Özellikle ilk aşamalarda, tatil veya maaş hakkında konuşmak için iyi bir seçenek değildir. Görüşmecinin konuşmasını beklemek daha iyi ya da görüşmeyi ince bir şekilde yapmak için röportajın sonunda beklemek.

11. Faiz eksikliği

Ve bu, pozisyona ilginin eksikliğini gösterebilir, ayrıca röportajın hazırlanmasından endişelenmeyebilir. . Şirketler, şirketin başarılı olması için çok çalışacak motive olmuş insanlar istiyorlar. Giriş tatillerini sorarsanız, bu kötü olabilir. Şimdi, herhangi bir şey sormamak ve pozisyona ilgisi olmadığını göstermek daha da kötü olabilir.

12. Hataların olmadığını söyle

İş görüşmesinde, hatalarınız ve erdemleriniz hakkında size soruyorlar. . Bu sorular, samimiyet derecenizi bulmaya çalıştığınız yeterlilik görüşmesi prosedürünü izler.

Kusurlu olmadığınızı söylemek gerçek değildir, bu yüzden doğru cevabı biraz kusurunuz olabilir. Şimdi, bu soruya cevap verirken dikkatli olmalısınız. Agresif bir insan olduğunuzu söylerseniz, muhtemelen ilk değişimdeki pozisyon için göz ardı edilecektir. Diğer yandan, bazen mükemmeliyetçi olabileceğinizi söylerseniz, iyi yaptığınız bir şeye asla değer vermese de iyi bir iş çıkaracağınız anlamına gelir. İkinci cevap bir erdem değil, adaylığınızı dışlamak için yeterince kötü değil.

Başka hile soruları biliyorsanız, makalemizi okuyabilirsiniz: "İş görüşmeleri: 8 hile sorusu (ve bunları başarılı bir şekilde nasıl yöneteceğiniz)"

13. Takım çalışmasını sevmediğinizi açıkça belirtin

Genelde yapabildiğiniz bir başka aldatma sorusu, genellikle takım çalışmasını mı yoksa bireysel çalışmayı mı seviyorsunuz?. Ekip çalışması, en çok iş verenler tarafından değer verilen yeterliliklerden biridir. Yani, bir şirket kendi takımında olan birisine sahip olmak istemeyecektir.

Başarılı olmak istiyorsanız, organizasyonun performansı için faydalı olduğunu ve daha iyi sonuçlar elde edeceğinizi düşündüğünüzden, başkalarıyla çalışmaktan hoşlandığınızı açıkça belirtmeye çalışın. Birim gücü kılar.