Bilime göre günde 6 saat çalışmamızın 10 sebebi
Yoğun bir tartışma var Çoğu şirkette olduğu gibi günde 6 saat veya 8 çalışmak daha iyi olup olmadığı . Bazı şirketler aynı fikirde olmasa da, diğerleri işyerinde çalışanların zamanını azaltmayı amaçlayan politikalar uygular.
Yaşamak için çalışmak ya da çalışmak mı? Soru budur.
- İlgili yazı: "İş ve örgüt psikolojisi: bir geleceği olan bir meslek"
Günde 6 saat çalışmanın avantajları
Şimdi, Günde 6 saat çalışmanın avantajları nelerdir? Aşağıdaki satırlarda bu sorunun cevabını bulabilirsiniz.
1. Daha fazla verimlilik
Her ne kadar herkes 6 saat çalışmanın birçok faydası olduğunu kabul etmese de, bazı araştırmacılar var olduğunu tespit etmişlerdir. Yaklaşık bir yıl süren İsveç'te yürütülen bir çalışma bunu sonuçlandırdı.
Svarte Dalens'in emeklilik evinden, 8 saat maaşla 6 saat çalışan bir grup hemşireyi içeriyordu. Sonuçlar açıktı, çalışma saatlerinin üretkenliği artırdığı ve bu nedenle, hedeflerde iyileştirmeler var şirketin
- Belki ilgileniyorsunuz: "Liderler ve şirketlerin CEO'su için 8 kitap"
2. Stres seviyelerinde düşüş
Şubat 2015'te gerçekleştirilen aynı İsveç çalışması da, 6 saatlik çalışmanın işçilerin refahını artırdığını ve çalışma ortamını daha sağlıklı olarak algıladığını gösterdi.
Bunu gösteren birçok araştırma var. 6 saatlik iş vardiyalarında stres seviyeleri azaldı İsveç deneyinde ise, bakım hemşirelerinin hastalarına verdiği iyileşmeleri gösterdi. Diğer işlerde, ve bahsettiğim bir önceki noktada olduğu gibi, şirketlerin ekonomik sonuçlarını geliştiriyorlar.
- Belki ilgileniyorsunuz: "İş arkadaşlarının 5 toksik tavrı"
3. İşçilerin genel refahı
İş hayatımızın çok önemli bir yönüdür ve iş yerinde kötü olmak, bir kişinin genel refahı ve günlük hayatı üzerinde yankı uyandıracaktır.
Göteborg'da gerçekleşen ve iki yıl süren bir başka İsveç çalışması da işçileri sonuçlandırdı. sadece işlerinde daha mutlu olmadılar, aynı zamanda işlerinde daha mutlulardı . Çalışanlar için altı saatlik iş vardiyalarının faydaları hiç şüphesiz.
4. Minör devamsızlık
Svarte Dalens 'in emekli olmasında yürütülen soruşturmaya göre, günde altı saat çalışmak hastalanma şansını ve dolayısıyla işten yoksun kalma olasılığını azaltır. Devamsızlık şirketleri çok paraya mal olur, bu nedenle altı saatlik vardiyalar onlar için bir tasarruftur.
Araştırmaya göre 2003-2012 yılları arasında Meksika Sosyal Güvenlik Enstitüsü Ulusal Çalışma Kazaları ve Hastalıkları Hakkında Bilgi, İş stresi, gerekçesiz devamsızlığın en yaygın nedenidir . Daha önce de söylediğim gibi, altı saatlik vardiyalarla azaldı.
5. İşçi varlığını azaltın
İşe devamsızlık hakkında çok fazla konuşma var, ama aynı hasara neden olan zıt bir olgu mesleki mühimmattır. Mesleki şantiye, işyerinde olmakla birlikte, çalışmamak anlamına gelir, yani, saatlerin geçmesine izin verir. Sadece şirketin sonuçlarını etkilemeyen bir şey değil, aynı zamanda İşçinin refahı da acı çekiyor .
Mesleki teşebbüsün gerçekleştiği durumlarda, işçiler işlerinde; Ancak, diğer görevleri yerine getirirler: sosyal ağlara bağlanma, web sayfalarını kontrol etme, arama yapma vb. Bilimsel çalışmalar altı saatlik vardiyaların işin varlığını önemli ölçüde azalttığını göstermektedir.
Bu fenomen hakkında daha fazla bilgi sahibi olmak istiyorsanız, bu makalede daha çok şey öğrenebilirsiniz: "Mesleki oryantalizm: bu fenomenin nedenleri ve sonuçları"
6. Büyük iş ve aile uzlaşması
Daha az saat çalışarak, insanlar aile ile ve boş zaman geçirmek için daha fazla zaman . Ek olarak, 6 saatlik bir program genellikle yoğun bir kaymaya işaret eder, böylece kişi o zamandaki çalışmalarını en üst düzeye çıkarır. İş ve aile yaşamını uzlaştırmak insanlar için daha mutlu olur.
7. Daha düşük işsizlik
Bir işçinin çalışma saatlerini azaltmak, başka bir işçiyi işe almak ve işgücünü arttırmak için daha fazla zamanın olması anlamına gelir, böylece diğer çalışanlar bundan faydalanabilir. Örgütlerden psikolog olan Juan Armando Corbin, "6 saatlik kaymaların" olduğunu doğruladı. Ücretli çalışma süresini daha düzgün bir şekilde yeniden dağıtmaya izin ver bütün nüfusun içinde. "
8. Tren ve tren için daha fazla zaman
Bugün işyerinde çok fazla rekabet var, bu yüzden sürekli eğitim, çalışanın güncellenmesine izin verdiği için faydalıdır. İyi eğitimli işçilere sahip olmak, onların bilgisinden faydalanan şirket için de önemlidir. Daha az saat çalışması, işçilerin eğitilmesi için daha az zamana sahip olmalarını sağlar.
9. Daha mutlu müşteriler
Günde altı saat çalışma saatleri sadece işçi ve şirket için değil, aynı zamanda müşterilerin bu karardan da memnun olduklarını göstermektedir. Toyota servis merkezlerinde keşfettikleri budur Müşterilerin anketleri sonrasında, çalışanların günde sadece altı saat çalıştıklarında daha memnun olduklarını doğrulayabilirler.
10. Daha az kirlilik
Bilimsel çalışmalar, işçilerin daha az çalıştığı ülkelerin daha düşük çevresel etkiye sahip olduğunu göstermektedir. İngiltere'de yapılan bir soruşturma bu gösterdi. Net olmayan şey, çevresel etkinin kendi içinde saatlerin azalması mı yoksa daha büyük bir toplumsal farkındalığa mı bağlı olduğudur. Hem çevreyi hem de nüfusun refahını etkiler .
