Uzmanlar, iş görüşmesinde asla söylememeniz gereken 10 ifadeyi söylüyor
Müfredat Vita'ınızı bir şirkete verdiyseniz ve bir görüşmeye katılmayı seçtiyseniz, profiliniz hakkında, şirketinize, ekibinize katılmanız için iyi bir aday olduğunuzu düşünen bir şey vardır.
Şimdi, görüşmede iyi bir tat bırakmanız size kalmış, böylece işe giren kişi, teklif edilen pozisyona sahip olan adayın, siz değil, başka biri olduğuna karar verir.
İş görüşmesinde asla söylememen gereken ifadeler
Bugünün makalesinde işbirliği var Jonathan García-Allen , Psikoloji ve Zihin Dergisinin İletişim Direktörü ve personel seçiminde uzman, böylece hata yapmanıza ve başarı şansınızı en üst düzeye çıkarmanıza yardımcı olacak bazı ipuçları sunar.
Sonra size gösteririz Bir iş görüşmesinde belirtmemeniz gereken ifadelerin listesi .
1. Ekip çalışmasını sevmiyorum
"Şirketlerin bugün en çok değer verdiği becerilerden biri takım çalışmasıdır, çünkü yaratıcılık ve öğrenmeyi teşvik eder, tamamlayıcı güçleri karıştırır, performansı artırır, işçilerin stresini azaltır ve şirketin verimliliğini artırır", İnsan Kaynakları uzman psikolog savunur.
García-Allen, “Takım çalışmasını sevmediğinizi söyleyerek pratik yapmakta olduğun işe elveda diyorsunuz” dedi. O yüzden oynamayın ve Ekip çalışmasının sadece çalışan için değil aynı zamanda şirket için de önemli olduğunu düşündüğünüzü açıkça belirtin. .
- İlgili makale: "Takım çalışmasının 5 avantajı"
2. Bu şirket hakkında hiçbir şey bilmiyorum
"Şirket hakkında bir şey bilmeden iş görüşmesinde kendinizi tanıtmak çok az ilginizin olduğunu gösteriyor. Günümüzde, internet sayesinde, şirketin gelişmekte olduğu sektör hakkında bilgi toplamak ve sunduğumuz ürün hakkında bilgi almak çok kolay, "diye açıklıyor uzman. İyi bir görüntü bırakmak istiyorsan, Araştırmanızı yapın ve organizasyonun temel yönlerini bildiğinizden emin olun. . Bu şekilde, görüşmeci, işi gerçekten istediğini bilecek.
3. Önceki şirketin eleştirisini içeren herhangi bir ifade
“İş görüşmesinde eski işinizle ilgili bir veya iki soru sormak normaldir. Jonathan García-Allen'a, “Eğer patronumla kötü bir ilişkim vardı” gibi ifadelerle içeride bulunduğunuz öfkeyi (yanlış yazmış olsaydınız) sözlü olarak ifade etme fırsatı olarak değerlendirmemelisiniz.
Spiteful ve intikamcı gözükmemek için olumlu bir imaj vermeye çalışmalısınız. ve unutmayın ki, bir mülakat sırasında işe alım yapan kişiler sözel ve sözel olmayan dilinizi değerlendirir, bu yüzden sakin olun ve eski işinizin hastalığından bahsetmeyin. Bu, size günümüzde şirketlerin aradığı bir ekipte çalışmak için nazik, hoş ve ideal bir insan yapar.
5. Sadece parayla ilgileniyorum
Bir iş seçerken paranın önemli bir özellik olduğu ve kimsenin özgür çalışmayı sevmediği açıktır. Şirketler, şirkete bağlı olan ve ekonomikin ötesinde ilgi gösteren işçilere değer veriyor .
Mantıken, aynı zamanda şirketin çalışanları için motive edici koşullar sunma misyonu. Ama sizden "Neden bu şirkette çalışmak istersiniz?" Diye sorarlarsa, bunun diğer nitelikleri, insanların duygusal yanlarıyla daha fazla ilgili olanların, örneğin: "sektörünüzde bir lider" veya " Profesyonelce büyüyüp gelişebileceğimi düşünüyorum. "
5. Ne zaman tatil yapacağım?
García-Allen, "Tatillerinizin ne zaman olacağını ve iş ortamının ofiste olmasını ne kadar rahatlattığınızı ortaya koymanız gibi soruların sorulması olumsuz sonuçlar doğurabilir."
İyi çalışma koşulları hem çalışan hem de şirket için iyi olmasına rağmen, verimliliği artırır, Bu soruyu sormak, çalışanın gözünde çok çalışkan bir insan gibi görünmenizi sağlayabilir. . Kendinizi, çalışılan iş yerini işgal edebilecek ve çalışkan bir insanın imajını vermekten kaçınma konusunda hevesli bir kişi olarak gösterin. İşe alınacak kimse, değişimin ilk işaretinde birisinin kaçmasını istemez.
6. Diğer iş tekliflerim var
İlginç olanı yapmak işe alımcıyı çekecek gibi görünebilir, ancak görüşme yapan kişinin dikkatini çekecek olan şey, sunulan pozisyon için sahip olduğunuz becerilerdir. Çok sayıda iş teklifiniz olduğunu söylemek sizi kendini beğenmiş bir insan gibi gösterecek ve zorlanmış görünebilir. . Garcia-Allen, "En iyi halinizi açığa çıkarmak ve bu yüzden bu pozisyonu doldurmak için neden ideal aday olduğunuzu açıklığa kavuşturmak," diyor.
7. yalan içeren ifadeler
"Röportajda yalan söylemek iyi bir seçenek değil . Röportajı, kişinin olumlu yönlerini vurgulayacak şekilde yönlendirmeye çalışabilirken, doğru olmayan şeyleri söylememelisiniz çünkü er ya da geç sizi yakalayabiliyor ”diyor psikolog.
Bununla ilgili olarak Garcia-Allen, “İş deneyiminizi ya da profesyonel profilinizi yanlış bir şekilde sadece röportaj sırasında kötü görünmenize neden olabileceğine, ama sizin de değerinizi kanıtlayacağınıza, bu pozisyon için doğru kişi olamayacağınıza işaret ediyor. Bu sizin ve şirket için zaman kaybıdır. "
8. kendimi bilmiyorum
Bir iş görüşmesi sırasında “Sahip olduğunuz üç erdem ve kusur nedir?” Sorusu her zamanki gibi görünür. Bu soru, amaçlanan, niteliklerinizi ve samimiyet derecenizi bilmek, cevap vermeniz gerekir.
Jonathan Garcia-Allen, "Bilmediğini söyleme" ifadesinin, güçlü ve zayıf bir kişiliğe sahip olmayan bir kişi olduğunuzu açıkça ortaya koyduğunu açıklıyor. Kendine ait bilgi, kişilerin özgüvenleri ve kişisel gelişimi ile yakından ilgilidir ve işçinin performansının anahtarıdır. ” Eğer kendini bilmiyorsan, o işi istediğini nereden biliyorsun?
9. Sorularım yok
Görüşmeci ile soruları bombalamak iyi değil, merakı göstermek önemlidir . İş görüşmesinin sonunda, işveren genellikle adayın daha fazla sorusu olup olmadığını sorar ve bu durumda bunları yapmak uygun olur.
“İşe girenler, adayların sordukları cevaplardan daha fazla soru sorduklarından daha fazla etkilendiler, çünkü onlar için bu nitelikler hakkında da bir bilgi kaynağıdır” diyor örgütlerin psikologu. Şöyle sorular: "Şirketinizin birkaç ödül kazandığını gördüm. Size rekabet avantajı veren nedir? "Şirkete ilgi gösterebilir ve bunun içinde iyi bir şekilde yapmak ister.
10. Eski işimden kovuldum
Bazen, bir şirkette sözleşmeyi feshetme sebebi işten çıkarılmadır . Ama bu sana olduysa, bir iş görüşmesinde bu sözlerle söylemeyin.
Bunun için “aradığım şey değil, yeni şeyler öğrendim ve yeni şeyler öğrendim, bir şey için hizmet ettiğim şey” gibi başka alternatiflere başvurdu. Garcia-Allen'ın önerdiği gibi: "-Speed- kelimesini söylemeyin. Negatifliği ters çevirin ve pozitif olanı vurgulayın, yalan söylemeyin ve önceki şirketinizin hastalığından bahsetmeyin. "
